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第206章 最坚固的堡垒往往会从内部瓦解（第6页）

以公司的现状，确实没多少底气能够保住现有的这些东西。

原本付应祥的预期是公司并入集团后，集团顺位提拔，把他这个实质上的公司一把手提升为真正的一把手。

“付应祥，我看了看你的履历，以后黄维的位置，就由你来接替吧。”

听着这些不带恶意的阴阳怪气，黄维欲哭无泪：“你们认识我多少年了，我会是那样的人吗？还有，你们别这么编排林哥，要被别人听见，说不定会有麻烦的！”

“任何决策，你是总负责人，所有事情，你都可以一票否决。”

杨若谦不满的说道：“我都说的那么详细了，还有疑问就自己在工作时间想吧，散会！”

黄维本身就不擅长职场的弯弯绕绕，哪还敢追问。

什么情况？

自己做了什么事情，为什么直接就从职员变成总监了？！

要是光这样也就算了，问题是付应祥连原本的职务都没保住，直接被一撸到底，从公司的一把手变成了最底层的职员？！

看着这个名叫付应祥的人对自己员工趾高气昂，看着他在自己的地盘上装逼，杨若谦心中顿时不喜。

“换句话说，以后你就是唱片公司的一把手了，公司的任何决策都由你来经手，非重大情况，紧急情况，不要过多打扰集团总部，需要多少资金和集团财务打个报告就可以，知道了吗？”

矛盾瞬间激化，这边新仇旧恨反击清算，那边拉帮结派架空领导，一个劲内斗，公司还怎么盈利？

……

“……”

只剩下总监大人举着右手尬在原地。

可杨若谦只是短短一个会议，短短几句话，简单的两个人事任命，居然就把已经散掉的人心，再度聚拢了起来。

员工们激动无比，你一言我一句的讨论着，对公司未来充满了希望，全然忘记就在不久之前，他们还是用一种摆烂的心态走进的会议室。

其实黄维举手，是想跟杨若谦商量一下，让他收回成命，把这个总监的位置安排给更合适的人。

而现在的情况是，集团那边确实没有空降领导层过来，可被提拔成一把手的人却不是他付应祥，而是一个最基层的职员？！

一票否决，不需要打报告的无条件开除员工，随意扩招员工……

但好不容易有一次机会，至少也该争取一下不是吗。

“而好的音乐，是需要沉淀的，不要急功近利，集团会给予你们最大的支持。起步时期，亏就亏了，千万不要把压力带到音乐上，懂了吗？”

付应祥又板着脸，训斥道：“领导发话，你们一个个就干坐着？赶紧把备忘录打开，不要像头驴一样，赶一下动一下！”

当然没得商量。

心中吐槽完，杨若谦站起身子，飘然走出会议室，只给所有人留下了一个高大的，光明的，神秘的背影。

“中间产生的任何成本，例如违约成本，都由集团方面来承担，且不算入业绩。”

最坚固的堡垒也会被从内部攻破，更何况是一栋原本就摇摇欲坠的屋子呢？

黄维和林曹的关系，只有少数几个人才知道。

因为这一切，都是一个完美的计划，完美的布局。