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第206章 最坚固的堡垒往往会从内部瓦解（第4页）

看了眼时间，发现距离烂片挑战的约定时间已经很接近了，杨若谦也放下看大伙精彩表情的心思。

“公司内部的人事任命，你自己调整，调整完给集团打个报告就可以了。如果你想扩招也没问题，和人事部打声招呼就可以，他们会把入职考试的资料发给你。”

“老付。”忽然，身边传来了黄维的声音，“我那里的工作你能胜任不，要不要我跟你交接一下，让你适应适应？”

黄维深吸一口气，一边翻起通讯录一边号召大家联系一下之前的同事：“以前的老领导呢？联系了吗？赶紧让他们回来，我什么水平你们也不是不知道，真让我胡搞乱搞，公司两个月就要被集团扫地出门。”

杨若谦这么做的原因有几个，第一，是经过这么几天的观察和调查，他认为付应祥这个打着灯笼都找不到闪光点的人，没资格，也没这个人品来做分公司总监。

斗个昏天黑地，你死我活，最好斗成一部现代版职场宫斗剧。

在心中期待的同时，杨若谦也有些小小的担心。

音乐制作公司难道都是这种风格？

自从觉醒系统之后，杨若谦的演技与日俱增。

一个人越是缺什么，越是想急切的表达自己在那个方面的强势。

受邀人列表里面当然也包括了邵一奇和常芷晴。

黄维叹气道：“你们别说风凉话了，赶紧帮我想想法子……之前和老杜那边联系，有下文没？”

像杨总这样，反而是自信的表现。

同时，他在手机上装模作样的回了两条消息，又看了眼手腕上的手表，把戏做全套。

“直接成总监，压力大不大？”

“好了，都安静坐下，听杨总说话！”这时，那老领导不知道从哪里变出了一杯茶水，一边笑容满面的给杨若谦递茶，一边凶神恶煞的训斥员工。

什么毛病，一惊一乍的？

被孤立在一边的付应祥有些黯然，开始默默的收拾东西，打算体面点，自觉的迎接命运。

火花唱片公司一把手，项目总监黄维想也没想，直接把手举了起来，显然是有一肚子疑问。

先不说这场这么重要的会议居然这么简短，光是这场会议的内容，都足够所有人消化三个小时以上了。

被念到名字的黄维心脏漏跳半拍。

这话简直是对着这些音乐制作人的心窝子戳啊！

和杨总比，自己那些上不得台面的把戏……呵呵，只能说，差了整整一个大段位。

刚刚坐稳，把椅子扶正的黄维整个人都懵了。

况且，这些人都当了那么多年的同事，都算是老熟人了，未必就真的能撕破这个脸。

<divclass="contentadv">得给黄维这边一个数量受限，但能量极大的权限，以制衡付应祥的势力。

很多时候，哪怕是是小领导，也敢拿着鸡毛当令箭，不懂的事情硬要装懂，以完全外行的思维去下指令。

杨若谦在新买的座位上悄悄挪了好几下，打算给自己弄个舒服点的坐姿，骤然听到这么一句吼声，差点被吓了一跳。

“小事。”黄维拍了一下付应祥的肩膀，走出会议室，“过来这边，我帮你熟悉一下……”

是好事还是坏事？