石秘书长说:“好的。我找他,要他把车子送到楼下,钥匙交我。”
等石秘书长走后,我才打组织部雷部长电话,叫他来我办公室。
我对这个人没有好感。我来了这么久,尽管我下乡,但我晚上还是在家啊。你作为我分管的一个重要部门负责人,没来找我汇报过。
他年龄有五十二三岁,从外地调来,在这边当了五年多的组织部长。你仗着年龄大,资格老,认为我是个飞鸽牌领导,如此不尊重我,今天,我就要给他点颜色看看。
约十分钟,雷正声进来了,他没有喊我什么书记,只是笑道:“从大城市到山区,习惯吧?”
我不冷不热地说:“你习惯了四五年,我要慢慢习惯。向你学习,长期扎下根来,为蒙达作点贡献嘛。”
他笑了笑,到沙发上坐下。
我话中有话地说:“来了这么久,我们还没有交心,今天聊一聊。”
万舟送进一杯茶,退出,关门。
他笑笑:“我也想跟书记汇报一次。”
我点点头,说道:“那你就汇报吧,我们简单一点,不纠缠于细节,你只谈谈组织部的用人标准,你们是如何选拔正处级这个级别的领导干部这个话题。”
雷正声当了这么多年的组织部长,口才一流。说以往提拔干部,都是严格按组织程序,由组织部先拿方案。一个个精挑细选的。
然后向主要领导汇报,五人小组集体研究,再开地委委员会通过。
我一听,就知道他很会抓权。便表扬道:“这个做得对。组织部就是专抓干部提拔使用的重要部门,要紧紧抓好抓住这一关。”
他说:“书记,你管这一线,完全可以放心。”
接着,他又介绍了组织部的具体做法,什么下级组织推荐,组织部长调查了解,再向主要领导建议……似乎在告诉我。他对情况很熟,选人用人不会走眼。
这个时候,我就清楚了。他是一人掌管组织部,他说了算。向领导建议,他也有很大的推荐权。
为什么会形成这种局面,我目前不得而知。
但这个时候,我决定敲敲他,给他醒醒脑子——别把我这个新来的副书记,主管干部的三把手当成傻瓜。于是冷不防地问道:
“你谈谈中营县县长钱有益,这个干部是怎么选派的。”
他愣了一下,不知我为什么突然提到钱有益,便试探道:
“书记对这个同志特别关心,是哪个领导跟你打了招呼,还是与你有点亲戚关系……?
我正色道:“要领导打了招呼,或者是我的亲戚才了解?我是分管干部的副书记,随便挑一个问问。”
他也摸不清我的底细,介绍道:
“钱有益同志原来在地区教育局当书记,是多年的老书记了。年龄也只有五十来岁,学历高,我们想着基层也需要一些高学历的人才。
还有一点,中营县虽然地方穷,但教育工作还是不错,高考升学率排在全区第一。所以,把他放了下去。”
我问:“放下去是专门抓教育的,还是抓全县经济工作的?”
他大概感觉我对这个人选有点不满,忙说:
“县长主要是抓经济工作。当然,其他都要管。”
我才一字一句地说道: