回来刚到机械厂,哦不,现在应该叫信德电器了,总之销完假,叶薇就听说副科长人选要确定了。
去年调查组的?人来后,厂里不少领导被带去调查,有的?进去了,有的?虽然没有进去,但被开除或者一撸到底了,空了许多职位出来。
像厂长副厂长这样?的?重要职位,有上面领导在意,人选确定得自然迅速,但中层领导职位都空置了不短的?时间?。
倒不是上面高?层不在意这些职位,都是干部岗,谁不愿意多安排点?自己人?
但厂长加上副厂长一共六个人,只有三个是本厂的?,另外三个都是机关单位或者其他国?营厂调来的?,刚入职人都没认清楚,自然不愿意随便安排人。
那三个本厂的?也不是一团和?气,各自都有提拔的?人。
再加上机械厂正处于生死?存亡的?关头,所以改制结束前,只有必要岗位提了人上来,那些没有恢复生产的?车间?空置干部岗,和?没那么?重要的?科室副职,都被默契地忽略了。
改制结束后,机械厂的?领导们按照转产后的?实际情况,对车间?人事进行了大刀阔斧的?调整,岗位有新增有撤掉,车间?也有合并和?新增。
等车间?人事调整完,像财务科副科长这样?的?空置岗位才?被想起来。
原本这件事跟叶薇没有关系,她资历太浅了,年纪又轻,科室里除了刚调来的?于晴,提拔谁的?可能性都比提拔她大。
但她不是成为厂里股东了吗?
虽然这次成为股东的?职工不少,但大多数人只认购了几万几千股,认购份额超过六位数的?,只有她和?新任厂长。
人谢厂长占股还没她多。
所以算下来,叶薇持股数量仅次于国?家,可以说是改制后的?信德电器的?第二大股东。
虽然改制后,国?家在机械厂中仍处于绝对控股地位,高?层职位任命需要经?过上级部门领导的?同?意。但叶薇怎么?说都是第二大股东,总不能因为人年轻,就让她一直当基层干事吧?
如果财务科里参与副科长职位竞选的?其他人,能力出众也就算了,可他们和?叶薇比起来,优势只剩下个资历深。
不提占股,这次改制过程中,财务科全员参加的?筹备小组。
可在小组会议上提出有用建议,和?问出直击重点?的?问题的?,只有叶薇,其他人完全没有给他们这些厂领导留下印象。
而且厂里能顺利募集到这么?多资金,也和?叶薇有关系,就算不好?明着夸她,不少领导心里都是认她的?功劳的?。
所以这个副科长职务,大多数领导都倾向?于提拔叶薇。
消息传出第二天,叶薇就被罗丽娟叫去谈话了。