李东方希望,最多两年后,就把小水灵外放,授予她“人事总监”的职务,全盘接替老村长的工作。
公司总部,特重要的部门,就是财务和人事。
随后才是销售,后勤,公关宣传等部门。
当然,各子公司也有同样的科室。
那些都由子公司的总经理,自主提拔,委任,调动,总部是不会管的。
秦明秀这个总裁,只需抓住总公司的几个重要部门,就能让整个集团正常运转。
哪个总公司的老总敢炸翅——
无论是创业元老林峰,还是“后起之秀”柳清瑶,甚至自诩李东方左膀右臂的王者,秦明秀都能召开核心会议,把他们一撸到底!
总之——
随着公司的规模,越来越大,各部门的分工也越来越明确,秦明秀的权力,也越来越大。
公司总部的财务总监,就是由秦明秀兼任,并牢牢攥在手里,绝不会放开的。
除非子佩回来。
再让秀儿的绝对心腹小水灵,担任人事总监。
这样她就能紧握公司最重要的财务、人事两个最重要的部门,也是最合理的。
李东方的思绪,信马由缰。
甚至都开始想象,张程程给他当两年秘书后,该外放哪个部门了。
滴答。
有什么东西,落在了李东方的后脖子里,打断了他的思绪。
他下意识的回头看去——
站在背后的南豆,低着头,泪水从她的下巴上,噼里啪啦的往下落。
李东方纳闷:“好端端的,你怎么哭了?”
“老板——”
南豆缓缓抬起头,和李东方对视着:“我不走。我哪儿都不去。我就给您当秘书。”
李东方又沉下了脸。
“如果,您非得调开我。”
南豆轻声说:“那么,我就。”
李东方冷冷的问:“你就怎么样?”