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第152章 先定个小目标（第3页）

这就是李建昆想要的效果，他这套绩效考核制度，不能出去说，不然能上新闻。

再过几年，有个叫步新生的人，正因为率先搞出一套奖惩激励制度，成为全国典型，无数人涌入其所在工厂学习，狠是红火几年。

可惜最后，尽知道分享这点经验去了。

<divclass="contentadv">这人哪，不在社会上沉浮几次，一捧杀就完。

“行吧，你俩先去张华那边。对啦小虎，你把啤酒扔他家水缸去镇镇，刚才忘说了。”

“诶！”

李建昆不得不把他俩支走，因为接下来金彪和陈亚军的工资，对于他们而言，只怕有点惊吓。

“啪！啪！”

两只几乎快塞爆的黄信封，拍在柜台上。

封面上各写一个大名。

“你俩工资就按之前说的来。

“拿吧，还看着我干嘛。”

“嘿嘿。”俩人同时一笑。

唰！唰！

信封立马被薅走，无影手似的。

“彪子，我瞅着比你厚，我有出差补贴，你没有。”

“嘁！我卖的东西比你多。”

“数数不？”

“光数不行，谁要少，待会吹一瓶，敢不敢？”

“怕你？”

火药味上来了。

两人底薪都是二百，陈亚军上月出差三趟，多九十块。

但金彪的80百货，销量确实好一点，一个月外加几天，利润达到14621元。

所以他的业绩提成就是1462。1元，加上底薪，工资为1662。1元。

90百货这边，相同时间，利润为14337元。

所以陈亚军的业绩提成就是1433。7元，加上底薪和差补，工资为1723。7元。

以61。6元的微弱优势，险胜。

“哈哈！彪子，咋样？说你还不信！”

双双点完钱后，陈亚军张狂大笑，脑门昂得老高。