此时他们才醒悟苏妍为何会开这个会议,管理层当中果然出现了某些问题!
而且非常严重!
像毅辰集团这样的科技型公司,人才最重要。
如果这种风气刮到各个部门,大家都受气走了,谁来搞研发?
更可怕的是,如果这种风气扑不灭,离职的人往外面一说,即便毅辰集团薪资待遇再高,真正人才会敢来吗?
要知道真正的人才是不缺工作的。
苏妍也意识到了这一点,所以迅速的把这股歪风邪气给扑灭。
她道:“是哪个管理层在做这样的事儿我就不指名道姓了,希望大家能引以为戒,别忘了我们的初衷,行了,散会吧。”
众人如获大赦,急忙离开。
别看苏妍是个女人,看起来有些高冷,但集团公司的高管都知道她的能力。
管理公司绝对是一把好手。
再说毅辰集团不是什么上市公司,不受其他人的约束和管辖。
虽然有投资方,但几个投资方都和苏妍萧辰有关系。
得罪谁也不能得罪苏妍啊。
等众人都走完,李毅叹了一声:“这事儿我也有责任,有些疏忽管理了。”
“老李。”
苏妍莞尔一笑:“这事儿还能揽到你头上不成?我不在的时候你就是公司一把手,事儿多着呢,也管不到这些。”
“还是今早我和萧辰来的时候看到有老员工离职,问了好一会儿才知道问题的严重性。”
她没有责怪李毅的意思。
作为集团公司的主要领导,也不可能管得到这种小事儿。
要不是遇到了兰勇,她和萧辰也不知道会发生这样的事。
“唉。”
李毅心情有些不好:“兰勇是公司元老,我还是有些难受的,还有那个被开除的员工,一会儿我去人事找找他的资料,看看能不能给人家道个歉吧!”
他打算去找一趟兰勇,苏妍也没拦着。