细水长流嘛!有很多东西,不是很着急就有用的、就能办好的。”
大领导今天,能够在电话里给自己说这么多比较深刻的东西,都已经是极其罕见的行为了。
再深入、更敏感的东西,他肯定不会直接说出来。
而是让罗旋自己去悟,“好了,我相信罗旋同志,你是个很正直、很聪明的人。
更难能可贵的是,你是有一个有情怀的人。
我最后给你一句话:高度。
当你是个生产队长的时候,你不仅仅要考虑到本生产队的社员们的感受、他们的现实情况,以及他们的利益。
而且你还要充分考虑到现实情况,要考虑到上级给你的权限范围。
从而精准判断出哪些是不可以触碰,哪些事情是可以模湖处理的,而又有什么事情,你是可以放开手脚去干的。”
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这些比较大众化的常识。
大领导倒是语重心长,说的很是仔细:“同样的道理。
当你成为一名公社领导的时候,这个时候你的格局就要放大些,不能老盯着某一个生产队、某一户舍社员眼前得失。。。
这并不代表我们,不把这一家一户社员的得失事情放在心上。
而是要需要综合权衡、有所取舍。。。这个道理,你明白吗?”
“领导,我明白了。”
“好,就这样吧!有些东西电话里说也不方便。一会儿你有什么不懂的地方,向小魏讨教。。。你们俩各有所长,互相学习吧,我先挂了。”
“都都都——”
当天晚上,
罗旋和魏领导谈的很晚,也说的很深。
魏领导说的东西,有点犯禁,所以他言语之间,显得有一些遮遮掩掩、云山雾罩的。
但其核心意思就是:别相信任何人的保证。
更别试图去大幅度改变现有的既定秩序,和勐烈挑战大众的固有认知。
别相信任何人的保证。
魏领导指的是任何事物、任何人都是动态存在的、不会是一成不变的。
只要罗旋是出于一片公心,稍稍冒点风险去创办企业,哪怕为此而走了一些弯路,付出了一些试错成本。
这些东西,
魏领导可以理解、都是可以容忍的。