随着龙穴风洞投入使用,巨龙钢铁集团太空计划进一步加速。
各种航空航天部件得以在风洞验证,大幅提升了效率。
巨龙钢铁集团,总裁办公室。
陆慎为找来褚思妮:“临近年关,明年的福利提升方案定下了吗?”
“已经和马董、王董讨论过三稿,其他的他们俩都同意。”
褚思妮说道:“唯独涨工资这条,两位高管坚决不赞成。”
“是不是嫌涨得太少?”陆慎为诧异道。
马泉林负责全集团人事管理,而王自重则是工会主席,算是工友的话事人。
也能理解,涨太少两位老人家肯定不同意。
褚思妮将测算表摊在桌子上:“不,他们认为涨得太多。”
“应该削减一部分职工福利,把富裕出来的资金用在新项目研发上。”
这……
陆慎为黑脸,端详起测算表。
“我都没嫌涨得多呢。”
褚思妮解释道:“明年涨两次工资的情况下,集团总人力成本支出将增加210亿。”
“马董认为只涨一次好,毕竟现在大环境不好,别家单位都是裁员降薪。”
“而王董则坚持一毛钱也不涨,毕竟绩效薪酬可是跟着业务收入浮动,这部分收入明年肯定会涨。”
“再给大家普涨工资,有浪费资金的嫌疑。”
陆慎为思忖道:“210亿也干不了什么大事儿,再说了集团的钱不都是大家赚回来的吗?”
“马董和王董的工作我来做,就按照你这个方案来。”
图纸都是抽象的,自己从系统兑换出来的黑科技哪个不需要大家一起搞?
真都让他陆慎为亲力亲为,哪怕累死也搞不出来空天母舰。
褚思妮说道:“好的。”
“涨薪方案就这样定,至于其他的一年两次体检、婚丧嫁娶什么的福利方案,就按照方案里执行。”陆慎为说道。
“还有,咱们挣这么多钱,是不是给子集团高管也发点福利?”
“您说年终绩效奖金?”
“绩效之外的,比如黄毛搞了这么多赚钱的技术出来,总得奖励点啥。”
“还有你们财务部的贾有钱,刚从国外回来,又跑去了毛熊首都工作,那么辛苦也得表示表示嘛。”
褚思妮想了想说道:“海外工作奖励200万,技术创新奖励500万,您觉得怎么样?”