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第580章 能否做到？（第1页）

车子回到市府大楼，七八辆警车停在门口，一群身佩高级警衔的警官们焦急不安地站在寒风中。

方晟见状下车，在老吴小吴保护下走过去。

为首警官上前敬礼，自我介绍是副市长兼局局长戈亚南，听说书计在固建区遇到险情深感震惊，立即率局赶来说明情况并自我检讨。

进去说。方晟道。

一行人来到书计办公室旁边的小会议室，戈亚南首先态度诚恳地作了大幅反省，同时自责与办衔接不够紧密，没能事先获悉书计微服私访而提前做好相关安排——其实方晟压根不想他们知道，但体制里场面话必须这么说，把责任都揽到自己身上。

换而言之如果方晟不幸遇难，省里要追究相关单位和领导责任，戈亚南肯定不会这么说，而把责任撇得干干净净。

体制内生态就是如此。

然后转入正题，戈亚南汇报当前固建区治安方面存在两个严重问题：

一是政企不分局面没有改观，存在固建重工集团行政保卫部事实上发号施令而市局作为主管部门却鞭长莫及的现象。

二是定岗定员定编即三定方案迟迟未能落地，导致区局人员臃肿、人浮于事、架构混乱、指挥失序，遇到晋升评衔等争得头破血流，遇到疑难案子找不到人接手，出了事故事件更没法落实责任。

常务副局长谷志伟抓住难得的间隙介绍市局对固建区局实际影响状况：市局召集开会，固建区局一把手局长盖标从来不露面，他还兼集团行政保卫部部长职务，主要跟在高管们后面跑厂区、基地、仓库；区局从来没在市局凑齐过，不管多重要的会议只派一个副局长或党组成员点下铆；市局分解的任务到固建区局从来得不到落实，考核更是永远停留在纸面。

看出方晟的不解，戈亚南解释说市局业务指导和管辖乏力的根源在于人事建议权形同虚设，连区委区正府都未曾真正实施过有效管理——固建区提拔干部的流程是集团先发委任内部职务，抄报区里后组织部门根据事先协商的结果委任行政职务。

就是说绝大多数区领导甚至区机关普通员工都身兼两职，但造成混乱的大可不必冒险带你回来，拉面店里的冲突、对话都有录音，要不要你这个人证无所谓，对吧再告诉你，方书计脑子里的想法谁都猜不透，但前提是绝对不可能坑好人，如果想通这一点，希望你睡个好觉。

其实夜里辗转反侧睡不着的是区局全体成员，特别是盖标，到处打电话直到凌晨两点多钟，悬在嗓子眼的心始终静不下来。

为什么他们很恐慌。

方晟是什么人，来之前渚泉官场都打听过了，那是一尊见神杀神、所到之处遍地哀嚎的强悍人物。

这家伙不仅坑同僚、查下级，连上级都敢碰怼，黄树尚昭就被他霸气外侧的招数弄得没脾气。

关于方晟昨晚说的新官上任要烧火，逮谁烧谁的话盖标也听说了，不单如此，小道消息指市局为防止区局班子成员再出现潜逃事件，已秘密派人在住宅附近监视。

当然这点麻烦难不倒盖标，如果真想逃的话。

他反复征求各方意见、打探各路消息的原因就在于委实难下决心：明天上午的鸿门宴到底去不去

去，有被当场拿下杀一儆百的风险，这几年眼里只有集团而无视区党委正府和市局领导，是到了报应的时候了；

不去，等于自动放弃区局局长这顶乌纱帽，当然凭借集团那棵大树未必混不下去，不过改制啊改制，改制也置于姓方的领导之下，真是跑得了和尚跑不了庙啊……