“张记审计的目的很明确,无非是想要清理无关人员,精简公司内部岗位。”
“裁员势在必行,我们要在审计结束之前,擦干净自己屁屁股,然后拿出裁员名单,裁掉部分无关人员。”
“你的人我的人各裁掉一半,公平公正,不偏不倚。”
李小天看向方天华,看到方天华也在看他。
眼神交流,他们两人达成一致意见,那就是不能裁掉技术员。
技术员是他们精心培养出来的,每一个人都是一块俄罗斯方块,至关重要。
少了哪一块方块,都会造成整体的不完整。
保住技术员,技术员不被裁员,这是他们两人的底线。
目光齐刷刷看向季闻,看到季闻低头沉默,两人的心一愣,不确定季闻是否支持他们的不裁员想法。
一个公司分成两个派别,彼此之间斗来斗去,没有将全部心思用来发展。
但技术员是公司的基石,裁掉技术员,就是挖掘公司的基石。
“裁员没有问题,但是裁员的成分定在那条线,那些人应该被裁掉。”
“我和天华的意思很明确,技术员不能裁员,其他人员随便。”
季闻抬头看一眼李小天和方天华,没想到最先发言是他们两人,而且两人保持一致意见。
技术员能否裁员,这是一个问题。
但技术员占据公司50%的人,不裁员技术员,将全部裁员裁掉剩下的50%,裁掉的是后勤保障、行政人员、运营人员和财务人员。
几个部门都有他的人,也有时节的人,一半一半裁掉,影响公司的正常运营。
如果裁掉世界的人,无疑是最好的选择。
人员名单可以协调,举手表决有3票,这是他的优势。
“技术员也要裁员,技术员占公司一半人数,他们不裁员全部用来裁掉行政、财务、后勤等部门,这不可能。”
“公司真的需要这么多技术员,他们就没有浑水摸鱼、滥竽充数的人。”
“比例可以商议,人数必须要有,不能将刀偏离。”
哈哈笑一声,方天华说道。“公司成立之初,只有十几个人,一样能够运转。”
“易寻的业务增加了多少?这些业务技术支持是不是依靠技术员加班加点的干,是不是技术员撑起来这个公司。”