“……”
总经理总感觉这是天方夜谭!
这样的公司,我愿意干一辈子!
“还有员工关怀什么的,有没有?”
“过年过节会有礼品……”总经理说道。
“这是过节费,以后发红包,根据工龄发,一年一千!”
咕噜……
“员工关怀,是结婚啊、生小孩啊,员工家里的大事,都要给钱,根据工龄发!”
这是什么神仙老板?
“还有什么差的吗?”苏衍问道,“你给我列一张表格出来。对了,加班费?”
“一般没有加班费……我们酒店是两班倒……”
“工作时间太长了,改成三班倒,发夜班费!”
完了!
这么好的福利,这必须得裁员了吧?
不裁员,酒店运营都要亏本了!
总经理心惊肉跳。
“苏少,准备裁多少人?”
“裁人?”苏衍愣了一下,裁员之后,自己怎么败家?
公司怎么亏本?
“不裁员,你看看,要三班倒的话,还需要招多少人?必须要给到顾客们好的服务。”
“既然要服务好,就要员工高兴。员工高兴,才能做好嘛!”
总经理感觉脑袋嗡嗡的。
以前自己学习的都是怎么节约成本,怎么盈利。
从来没有想过如此清奇的角度。
好像又确实没什么问题……
“要是一个个都累惨了,谁给顾客们如沐春风的服务?”
总经理点了点头,“可是财政……”