除此之外,其他福利都1样不少,只比国企多,而不会少。
不论是高管还是普通员工,我的原则都是1样的,多劳多得,少劳少得,不劳不得。
另外,还有奖励能够促进企业发展的改进和创新,也包括建议,只要确定有效,必然进行现金奖励,绝不含糊。
若是有人从中阻挠或者舞弊,那1定严惩不贷。
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这些方面想必你们在企业中呆过肯定知道。
而且,我的企业发展很快,只要有能力,每个人都会得到相应的提升机会。
即使有些人没有管理能力,但技能方面我们也做出了级别划分,每1级都会得到相应的福利待遇。
你们觉得这样的企业中,员工会不会努力工作?
只要每个人都能各司其职,我给他们指明了前进方向之后,那我这个老板在不在有关系吗?”
两人全部沉默。
他们都是管理专业的人才,自然能够明白如果1个企业的所有人做到了张平所说的这些事情,那想要发展几乎就是注定的。
而绝大多数企业出现问题,基本都是其中1方面或者多方面没有做好。
今天他们两人找张平1方面是好奇张平如此淡然,另1方面也是想要探寻1下企业实际管理方面的1些事情。
毕竟身边就有这么1个企业老板,而且做的很不错,他们当然想要探究1下。
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季海山自然早就感受到了张平的招揽之意,这也是他暑假去张平企业是原因所在。
“张平,这件事我还要再考虑1下,毕竟是关系到1辈子的事情,还希望你能够原谅!”
季海山说的很真诚,张平也没有逼迫,点点头:“当然没问题。
只要季学长决定了随时告知我就行,我随时给你安排。
我手底下企业数量也不少了,后面肯定是要全部以集团公司方式去管理的,目前管理公司这边还缺很多人手,空缺多多,钱也多多,就是人才太少!”
听到这话,季海山和向丽丽两人也只能无语,这话说的真是豪横无比!
向丽丽翻了白眼道:“你知不知道你这话很欠揍?”
“有吗?”张平愕然。
季海山也附和道:“当然有,因为我现在就很想揍你!”
3人顿时都笑了起来!