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第3章（第3页）

这几天时间安排的很紧凑，基本这个面试完了就是下一个面试，中间间隔差不了二十分钟，紧赶慢赶。

不想面了，好累。

六个面试，两轮就是十二次，一次加上来回交通时间平均两小时，前期找的时间不算，花了24小时面试。

话说感觉那些老员工不知道自己是被公司洗脑了，还是就着谎言继续诉说，反正说着自己都不信的话来告诉新人。

不过公司也很鸡贼，考核内容都是从洗脑语录出的，你不学不背就不能升，所以升上去的都是对洗脑语录认可的，起码表面认可。

看了看网上的评论，底薪很可能拿不到，而且很坑，你自己想想，一个公司天天招人，天天面试一大堆，可能吗？稳定吗？合理吗？

其实销售的目的是让销售员和顾客最后都能获得满意的感受。这种地推模式不仅浪费了自己的时间和精力，还会引起被推销者的不适，得不偿失。

算了，没意思，不喜欢，不想去，大不了没钱再去找，反正面试随便过。

这种所谓创业企业本质上就是靠大量廉价的人工成本来抢占市场的，反正有人买卖出去他就是赚成本，就是那个写字楼充排面。

反正只要是天天招一大堆人的公司，那就是不靠谱的公司，什么正经公司需要天天招人面试，而且没停过那种。

除了无底薪那种销售，其他全部都是要考虑盈利成本的。

除了那几台电脑，前台，经理，一两个老员工以外，基本上都是一大批炮灰。

工作好找，好工作难找。

不过论文还得整，不然混个高中文凭就好玩了。

你快乐吗？在这坚强的时候，想把我唱给你听。

说实话，那前台很稳定的，在那里早上8:300晚上17:30，准时下班，稳定。

看这个地推销售还不如之前学校电信，起码稳定，而且团体还做起来了。

唉，开心一时，后悔好几年。

一上午水都没喝几口，都快走了1万步了。

连轴面试连轴转，一大半时间在浪费。

话说我还见识到了金牛区这个服装批发中心，感觉还不错。

生意蛮好的，不断有人发快递，送货补货。

搞钱要找份适合自己的。

话说成都这几大区的商圈我基本上都走过了，特别是那些写字楼。

一天二三十人的面试，啧，真是牛马公司。

这一家公司的人力主管蛮漂亮的。