“哦,对了。”
路登叮嘱道,
“新手的全勤奖金减半。”
如今的矿上,绝大多数都是新手,只能给老手打下手,工作效率也远远不如老手。
按照路登的规定,一个矿工,需要花费1个月才有机会评定为老手。
如果评选失败,那么需要等半个月,才能参加下一次的评选。
实际上,单讲挖矿这个工作,新手学习几天,熟练度就上来了。
这样一来,新入职的员工‘实习’了一段时间,干着一样多的活,反倒拿的工资不如老手高。
新手、老手的区分,就让他们内部有了矛盾、对立。
而且,所有新手看着老手的待遇,都会告诉自己,
“一个月后,我也会这么滋润!”
这是能看得见、摸得着的光明未来,激励着所有人更卖力的工作。
嗯,这就是路登要的效果。
路登继续说道,
“组建矿工技能标准委员会,委员会主席安排我们的人,主要是为了保持公正。
委员会成员由资深矿工担任,用于评定矿工技能是否达标,也就是新手能否晋升为老手。
评级每两天一次,每天最多安排十人参加评级,通过率控制在70%上下,所有有资格参加矿工技能等级评定的人按照报名先后顺序排队。。。”
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杰瑞已经有点昏了。
他从未见过这样的老板,竟然变着法给手下人发福利!
全勤奖金,公平公开的晋升通道,甚至让矿工参加到委员会中。。。
这就是福报吗?
路登先生,不愧是被誉为第十四圣人的男人!
他真的,我哭死!
路登说完委员会的事,转而说道,
“薪水的发放,请一名异端审判所的人来,在职的那种,让他当众监督每一个人能领到足额的薪水。”
为了强调这件事的重要性,路登补充道,
“这是曾被恶魔诅咒的矿场,进入其中的矿工虽然有圣人的庇佑,但必须拿到足额的米索,嗯,这些米索也被圣人后裔开了光,如果谁拿了不该拿的米索,相信我,恶魔会找上他。”