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第二百九十一章 一等功已经准备好了求订求月票(第5页)

别说看完,老者现在有可能看都没看!

但令周克虎做梦都没想到的是。

老者不仅看了,并且在收到论文的第一时间,便将赵卫红这篇近十万字的论文,通通看完了!

见周克虎主动提起了这档子事,老者立马对赵卫红的论文,给予了很高的评价!

“你说他的论文?”

“写得好!”

“讲发展,讲实际,讲体系,更讲问题!”

“我看他论文中提到的一个观点就很好!”

“不管咱们将来要怎么发展信息化部队,部队的转型和融合,肯定是少不了的。”

“但凡涉及到变化,那就少不了要出问题,就像他举的那个例子一样!”

说到这,老者摇了摇头,很是感慨的表示道。

“像他这种有才华,还敢讲问题,直言不讳的年轻人”

“不多见咯!”

在论文中,赵卫红提到了208团在改制之初,与347团的官兵在互相融合的事情上,暴露出的种种问题。

而347团,何尝不是炎国陆军如今的一个缩影?

在347团中暴露出来的问题,在其他单位,又何尝没有发生?

虽然赵卫红并没有提到具体的人名,仅仅是用这些事情举例。

但改制过去这么久了,也就只有赵卫红,敢于提出这些问题。

毕竟,这些事情,就像是常定方曾经告诉赵卫红的“污点。”

其他单位就算有这种问题,藏着掖着还来不及,又岂会像赵卫红似的,以“刀刃向内”的魄力,一针见血的指出这些问题,并给出自己的解决方法?

比如加强思想建设增进官兵认知

虽然这些解决办法,听上去就是老生常谈。

但老者最欣赏的,便是赵卫红这股子敢于直言不讳的锐气!

一味地掩盖,那是解决不了问题的,只会让类似的问题一次又一次的发生。

只有直面问题,认识到问题的本质与自身的不足,才能从根本上一劳永逸的杜绝此类问题的再次发生!

当然。

如果光是这样的话,赵卫红的论文,还得不到老者这么高的评价。

赵卫红洋洋洒洒几万字的论文,要说的东西,可不是只有这点!

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