下午5点,许青舟又去了一趟实验室。
“和预估的还有0。2%的差距。再做几轮实验,看看是哪里出问题。”
实验室中,许青舟对小组长胡静璇说道。
胡静璇小组负责做磁流体漩涡杂质捕获,以继续提高第一壁的热负荷承载上限。
“好。”
胡静璇回答得干脆利落。
许青舟拿着数据又去任小玲学姐那边,这段时间基本都是任小玲在实验室守着,他就做做数据分析和托卡马克示范堆的设计。
胡静璇对3个小组成员说:“好了,大家先去吃饭,6点半集合,我们再研究下怎么把许教授说的磁流体防护提升起来。”
“行。”
大家收拾东西,准备先去吃饭,同时,也开始聊起来。
戴眼镜的青年:“许教授绝对是我见过最严格的老板了。”
哪怕是有0。0001%的误差,都得推翻了重来。
“但不可否认,也是我们遇到过的最大方的老板。”旁边的研究员笑着说道。
戴眼镜的青年嘿嘿笑起来。
在材料研究所工作,除了原本的工资,项目提成,每年都还有四五十万的项目奖金。
运气好点,干上几年就能在京都这边买一套房子了。
别说国内了,就是放在国际上,他们这边待遇也能排在前列。
当然,工资高,待遇好,忙也是真的忙。
尤其是得面对许青舟这样的学者,根本就不敢有丁点懈怠,就说开会的时候,你要是敢发几秒的呆,可能就不知道许教授说哪儿去了。
压力山大。
不过,大家对此倒是甘之如饴,反而觉得相当具有干劲儿。
搞科研的人,除了平时的柴米油盐之外,还是有科研梦想的,一想到可控核聚变的商业化会在自己手头实现,在做崇高的事业,大家觉得所有的辛苦都值了。
在这里,只要你愿意搞学术,绝对是最好的平台,没有任何的束缚,就算是冷门的也没关系,只要你能说出个一二三,就能立项。
这在国内其他研究所是没可能的。
大家只看成果,冷门课题通过概率那叫一个低。
这就是许青舟需要的一个效果。
无论是麻省理工还是普林斯顿,这种世界级名校下面的高等研究院的核心是“无课程、无教学任务、无行政干预“的纯粹研究环境。