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第二百六十五章 碰一碰（第2页）

高崎站在华策所在的这栋大楼前面，仰头看着自己曾经工作过两年的地方。

高崎喃喃自语：“我高崎的腾飞之路，从今日开始！”

说话的同时，高崎拳头紧握，似乎是在坚定自己的决定。

最后看了大楼一眼，高崎转身离开，再无半分留恋。

他原本还有些佝偻的后背越来越挺直，昂首挺胸，大踏步的向前走！

那走路的神态，似乎都散发着独特的自信！

高崎是一个人走的。

不是他不想带走一些人，毕竟在华策工作了这么久，不可能没有几个关系要好，值得信任的人！

而是他根本就带不走。

这就要从华策的所有拍摄团队来源说起！

李辅华策发展之初，就做出过决定，公司需要组建自己的拍摄团队，而且重点要放在新人的培养上面。

所以可以看到，华策的拍摄团队之中大部分都是一些年轻面孔！

这样做，在前期肯定会消耗更多的资源，没有直接找有着成熟技能的人更为划算。

可李辅还是这样做了，并且经过两年多时间的发展，经过几部戏的磨炼，已经有了一定成效。

而且随着时间发展，这个团队将会越来越成熟，公司的这个发展模式也会继续坚持下去，以后就能有源源不断的新鲜血液补充进公司！

问渠那得清如许，为有源头活水来！

李辅选择了一条比较难的路，但正是这条比较难的路，在未来，将成为华策制作部门最大的助力！

可是费事费力的培养新人，李辅也怕自己被人挖了墙角啊！

为了不让自己的辛苦付出，成为别人的嫁衣！

所以公司团队的每一个成员，在进入公司之前，都会签署一份竞业协议。

内容也很简单，公司培养他们，他们不能背刺公司！

如果不想在这行业干了，直接离职就可以，公司不会管他们，可是离职之后，三年之内不能从事与影视相关的行业！

如果想要继续在这个行业混，也可以，付违约金。

一个普通摄影助理的违约金就高达几百万，正式摄影师的违约金更是达到上千万，谁有财力能挖得起这样的团队？

也是因为这竞业协议，让高崎无法从华策带走任何一个人。

同样的，华谊在挖人的时候，也从来没有考虑过去挖华策下面各个团队的专业人才。

因为价值不对等！

华谊愿意挖走高崎，并且帮他支付违约金，那是因为高崎作为导演，其本身的价值已经高过了需要支付的违约金。

毕竟《无名之辈》的成绩摆在那里，这就是资历，这就是价值！

再说另外一边，因为高崎的出走，公司内部确实产生过一些骚动，员工们议论纷纷，有点人心惶惶的意思。