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第283章 第一代职工卡不想上班（第2页）

‘领取任务’后，雇主会获得‘自己的個人信息’查看权限，对方可以根据新泰数据中心提供的这些资料，有选择的挑选‘领取任务’的临时工，然后确定薪资、工时、食宿等等。

如果临时工同意，双方便等于签订了用工协议，并在贸易大厅的默认下，互相获得属于各自的权益。

比如工伤认定、加班薪资、违约赔偿等等。

而这些流程，仅仅发生在五分钟内。

可以说，职工卡提高了‘临时工’的效率。

问题是，刘炜不想一直做临时工。

他有梦想。

希望自己可以通过工作，买套房子，买辆吉普，取个贤惠的老婆···

怀着如此想法，其看向工作人员。

今天负责给临时工发放职工卡的团队，是东山人社系统，主管是东山全民大会刘副主任。

据说这个刘副主任早就投奔了三元农业，担任厂内hr负责人。

对方平时在东山省w大院办公，休息日也不来三元农业，只是一天三顿的宴请大型官企的人事负责人。

这让刘炜想起了面试网通、移动、电信、中兴等大型官企的遭遇。

或许自己来三元农业，完全是刘副主任从中搞鬼。

蓦然。

工作人员停下敲击键盘的动作，抬头看向自己：“刘炜？”

“是的。”

“经过一年的转岗、调岗，以及冷静期的学习，你是否从硬件到软件，再到应用，完全了解了网络通信工程？”

刘炜忽然想起过去一年的经历，“大概了解了。”

“很好。”

工作人员不再多说，拆开一个职工卡的外包装，录入信息，“验证指纹，录入面孔，再滴一滴血。”

刘炜知道这是‘大数据’在验证自己的信息，闻言按下指纹，录入面孔，又在一次性采血装置中扎破手指。

工作人员再次敲击键盘，“恭喜你，成为三元农业第113万6331名正式工。”

“我是正式工？”

“嗯，你的住房在韩垓西电子产业园113栋1单元502室内，属于中间户，65平，通风良好，家电暖气等一应俱全。

本公司允许你携带一名异性女朋友同住，但对方必须是你女朋友，如果被巡字旗发现违规，你将失去正式工身份，并在当天驱出厂区。

按照正式工待遇，伱将享用三元农业职工福利、医疗、养老、住房、生活保障等权益。

入职满两年，你的婚事、宴请、直系亲属丧葬等事宜，厂区全包，但单次费用最高上限不超过5000元。

当然，如果你成为组长、班长、车间主任，对应额度会略有提升。

入职满三年，本公司会安排你就读对应的高校，借此提升你的学历、专业技术等等，你必须无条件服从，并根据期限拿到对应证书。

作为正式工，你的最低薪资680元，每年最低涨幅20％，如果在厂内遭受不公平待遇，你有权向巡字旗、保卫处、厂务办公室、董事会、职工大会、股东大会等等，提出异议，或提交匿名举报信，公司将在24小时内受理，解决办法不限于处理相关责任人，或者为你调岗。