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第728章 出来了（第3页）

但人力资源部这个部门不同，对于这个部门，身在现代社会的人，只要步入工作岗位后，都能明白它的作用。

这个部门是人们找工作时绕不开的一个部门，它负责为公司招人，负责给员工分配岗位，负责给员工办理入职手续和离职手续！

光从这四个作用就可以看出来，这个部门对员工的重要程度。

可以说员工从开始接触这个公司到离开这个公司，都会与这个部门产生千丝万缕的关系。

在末世前这个部门的职能就非常大，现在是末世，这个部门的职能不会减弱，只会变得更为强大。

末世前人力资源部能决定应聘员工的去留，能决定应聘员工的工作岗位，能决定应聘员工的收入多少。

末世到来后人力资源部同样能决定幸存者的去留，能决定幸存者的工作岗位、能决定幸存者的收入多少！

最重要的一点是，它还能决定幸存者的生死。

但凡在分配工作的时候，人力资源部的员工暗箱操作一下，将一名非常不适合战斗的员工分配到战斗部去。

那这样一来，在那样危险的部门中这名员工肯定活不了多久。

而他们如果手下留情一点，将这名员工分配到后勤部、食堂、财政部、幼儿部这些相对安全的部门中去，那这名员工的安全就会得到保障，就可以安全的生活下去。

所以新员工的生死，以后的路好不好走，全都掌握在这些人力资源部员工手中。

而且这个部门因为是在庄园里工作的原因，安全性方面有很大保障，可以说这个工作对他们几乎没有任何危险可言！

这样一个权力极大且没有任何危险的部门，自然是每一个人都向往的好部门，许茂也不例外，他也很想去这个部门工作。

“如果自己能够进入这个部门工作，那就既可以保障自己的人身安全，又可以拥有巨大的权力，以后在人力资源部中爬上高位，必定会成为所有人巴结的对象，足以过上自己梦想中的舒服日子。”

而且面对这个人力资源部的时候，许茂不像面对特别行动部时那样没有信心。

面对特别行动的应聘要求时，他觉得自己身上没有一处能够满足对方的要求。

但在面对这个人力资源部时，他觉得自己身上哪哪都能满足这个部门的需求。

“末世前自己在连锁超市工作的时候就是一个中层管理人员，大小也算是一个领导，手下管的人虽然不多，但也有几十号人，自己当时将自己的团队管理的井井有条，有这方面的工作经验，自己在人事任命上的工作经验绝对会比人力资源部这些小年轻多很多。

而末世到来后，自己的工作经验更加了不得，自己做过食品厂的领导人，手下管着1万多人，虽然自己将食品厂管理的不咋地，但自己这种工作经验谁能比得上？”

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有这么多工作经验在身，许茂心中很有底气，他觉得自己一定能够胜任这个人力资源部的工作岗位。

正是有这份信心在，他在填写资料的时候，在自己想去的部门上填了人力资源部这个部门。

当笔落下的那一刻，许茂脸上露出一副十拿九稳的神色。

他实在想不出人力资源部有什么拒绝自己的理由，所以这次去人力资源部工作的事情，应该十有八九能够实现。

心中既然已经有了想去，并且觉得十拿九稳的部门，许茂原本应该不再关注其他部门了。

但在食品厂经历了那种在生死间不断徘徊的经历后，许茂觉得自己做事的时候应该做的更稳妥一点。

在他看来，自己去人力资源部工作的事情应该是十拿九稳的，但只要不是十拿十稳，就应该做好去不了的预案，以防到时候真去不了的时候会措手不及！

所以要将各个部门都研究透，看自己如果去不了人力资源部，还有没有机会去其他满意的部门？