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第674章 识人之道（第6页）

要是他是一个面向和善，给自己感觉舒服的人，那自己倒是可以待下来看一看。”

在工厂里的众人翘首以待的时候，门口处，李星交代完事情后并没有急着回去。

既然来都来了，就看看这个食品加工厂里的领导人有什么特殊的地方？

他们是怎么汇聚这么多人的？

居然比自己公司的人还要多，这可真是太牛逼了！

由于才登高位几个月的时间，李星自认为自己没有那些大老板看人的眼力。

所以他辨别一个人是否可用，靠的最多的还是眼缘。

“这里的领导如果合自己眼缘的话，自己倒不妨破格提拔他们一番，让他们跨过从底层开始奋斗的阶段，尽快为星空公司发光发热，奉献他们的能力。

当然，如果对方不合自己的眼缘，自己倒也不会为难他们。

只是肯定不会破格提拔他们了，他们想要在公司里有长足发展，就只能从底层开始努力奋斗了。”

不过李星虽然想见一下这里的领导人，但也不会放下身段主动进去见他们，这未免太看得起他们了。

“他们这里是汇聚了这么多幸存者，甚至比自己公司里的人还多，但那又能怎样？”

李星虽然还不了解这里的具体情况，但光看外面的情况就知道，这里的情况应该和跳伞基地里类似。

这些人肯定是被三头进化兽圈养起来当食物了！

一万多人居然连三头进化兽都解决不了，可想而知他们的实力有多弱小。

就这点实力，人多有个屁用啊！

说不定这里之所以人多，还不是这里的领导人弄出来的，反而是这三头进化兽弄出来的。

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要真是这样的话，这里的领导人应该没什么能力，就更加不值得自己去看他们了。

所以李星根本没向厂里迈出脚步，他直接对魏守使了个眼色。

作为一名忠实的属下，揣摩领导眼神是一项最基本的技能。

所以李星即使没有说话，魏守也明白他眼神中所表达的意思。

恰在这时魏守看到安译带着人从厂里面走出来，于是便立刻对他喊道：

“安译，你去把这个势力的领导人叫出来，老板要见他们。”

对安译喊完话后，魏守又扭头对陈敏等人道：

“时间不早了，这么多人也不知天黑之前能不能全部弄完，你们还是赶紧安排手下员工干活吧！”

得到魏守的命令，安译刚迈出大门的脚步顿时停了下来，于是他远远的对李星点头问好后，又迅速转身返回厂里。

而陈敏等人也吩咐各自手下向工厂里面进发，引导里边的员工通过空间门返回千达庄园。