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第728章 出来了(第4页)

所以要将各个部门都研究透,看自己如果去不了人力资源部,还有没有机会去其他满意的部门?

而在许茂心中,安保部是他最后一个心仪的部门。

对于这个部门,和人力资源部一样,不需要人力资源部的员工讲解,许茂就能猜出其大概的部门职责。

末世前虽然不是每一家公司都有安保部,但只要规模足够大的公司都有这样的部门。

至于这个部门的职责,则可以完全按照字面意思了解,安保部,安保部,这个部门顾名思义就是维护公司安全的部门。

末世前这个部门的人防止有人来公司闹事,末世到来后,他们防止丧尸和进化兽来公司闹事!

这个部门同样需要战斗,但他们与战斗部和特别行动部那种主动出击的战斗风格不同,这个部门的战斗只需要被动防守就行。

一个主动出击,一个被动防守,这其中蕴含的危险性自然是一个天上一个地下,不可同日而语。

而在这样一个同样需要战斗的部门中,战斗部那些实力强、功劳强,就可以立刻晋升的规则,也同样适用于这个部门。

晋升快,安全性还高兴这样一个部门虽然没有人力资源部好,但也勉强算是许茂心仪的部门。

“如果万一出现意外,自己没有去成人力资源部,那这个安保部倒是可以做为自己候选的部门。”

对于自己能否去安保部工作,许茂的信心比去人力资源部工作的信心还要大很多。

如果说去人力资源部工作他还只是十拿九稳,有一不稳的话,那去安保部工作,他就是十拿十稳,拥有绝对的信心。

这倒不是他盲目自嗨,他之所以会有这么强的信心,完全是有依据的。

许茂从人力资源部员工的讲解中得知,安保部是公司所有部门里员工人数第二多的部门,员工人数第一多的部门自然就是战斗部。

人数越多的部门,它招收员工的条件自然就越低。

所以进安保部工作的门槛虽然要比进战斗部工作高一些,但也没高多少人,这高了一点点的门槛不需要多费力,只需要人力资源部员工轻轻点个头就能跨过去。

而想要让人力资源部员工点头,其实并不难!

虽然这些星空公司的员工好像都是一副很遵守规矩的样子,但对人情世故很精通的许茂知道,这世上就没有不偷腥的猫!

有些猫不偷腥,并不是因为它是守规矩的猫,只是因为吸引它们的鱼不够腥,而当鱼味够腥的时候,猫一定会被吸引过来。

到时候有鱼在手,只要不是太过分的条件,定然可以随意拿捏住猫。

而许茂之所以如此有信心,就是因为他手里有足够腥的鱼。

之前在食品厂的时候,许茂利用职务之便私吞下一批晶核,他的本意是想用这批晶核在食品厂里收买一些人,将他们当做自己的心腹培养,培养起来后用他们来对付何大柱。

然而尽管他计划的很好,可偏偏计划还没来得及实行,就出现了三头进化兽围攻食品厂的巨大危机。

被三头进化兽围起来后,众人一直害怕的待在一起,那时候众人心情非常紧张害怕,情绪都已经到了崩溃的边缘。

在那种情况下,在1万多双眼睛的注视下,许茂自己想吃晶核没机会。

而他想要挑几个人出来分晶核给他们提升实力,让他们组成突击敢死队去突围也不敢。

倒不是他在要死亡的情况下还舍不得晶核,只是那些家伙情绪已经在崩溃的边缘,要是他们知道自己还藏有晶核,可能根本不会听自己讲计划,直接就将自己生吞活剥了。

正是因为有这样的顾虑在,所以尽管许茂手里握着晶核,他却一直没敢拿出来。

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