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第116章 说到了领导心坎上（第2页）

为什么必须要有呢，为什么不能用发展的理论指导实践呢？

当钟国仁汇报完以后，会议室里一阵寂静，这种想法太大胆，太激进，可是又完全可以指导当前的实践，解决很多矛盾和问题。

人们一时间不知道该说什么好！

刘明玉在心头为钟国仁捏了一把汗，这孩子，怎么这么大胆，这是一个刚入职的人员能说得话？

可是很多理论又让他觉得这种方法真的很好，可以有效解决党员管理问题，扩大代表覆盖面。

忽然，会议室里一声冷笑打破了沉默，“哼哼！”

“在私营企业建立党支部，这是自毁长城！”

秦报国皱了皱眉头，没说话。

单秘书长厉声说道：“怎么回事？”

马上，人群中有人站了起来，“我叫明昊，是第六组联络员。”

看到别人的眼光都看向他，这时他才有些慌乱，

“我，我认为，他，他说的不对！”

明昊一心想要盖过钟国仁，在秦书记面前留个好印象。听说有这次发言的机会后，他心想，我一定要在发言上压过你，不信你会比我说得还好。

要知道，我当过文学社负责人，当过学生会部门负责人！

抱着这样的目的，他立即开始整理讲课笔记，把每一课老师讲的要点总结下来，然后谈自己的看法。

他事无巨细，面面俱到，把自己对于课件的理解贯穿始终，自认为必将一举成名。

他根本就不管小组谁去发言，认为几个大男人总会想出办法的。

夜里他只睡了四个小时，起来后就又去背自己的发言材料。

这时候听到钟国仁居然在大谈特谈在私营企业建立党支部的问题。

忍不住就发出两声冷笑，站起来发言的时候，别人的目光都对准他的时候，他才感到惊慌失措。

单秘书长语气严厉地说：“明昊，轮到你的时候再说！”

“不，你现在就说说他不对的地方！”秦书记鼓励他说下去。