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第607章（第2页）

不过，既然要开分店，那就必须要派人去经营和管理这些店铺。

要知道，在如今的社会上，可不是每个人都像李向前这般，天生就具备经商头脑的。

退一步讲，就算他找到了李向前这样具备经商头脑的家伙。

可对方是否能像李向前这样忠诚于自己呢？

万一对方趁着自己无暇顾及那么多，仗着自己手里有点权利就胡搞乱搞的。

这要是真出了点什么事情，恐怕到时候，姜大福珠宝行的名声就要被这一颗老鼠屎给搞臭了。

为了避免这种情况的出现。

姜潮东心里已经决定了。

他准备将自己之前跟李向前商量的店长责任制，以及跟徐奋之前讨论过的招募加盟商制度全都运用起来。

店长责任制，则是通过将直营店铺交给那些像李向前一样有头脑，但是却没有本钱的经商人才来负责经营。

只要成为姜潮东名下珠宝行的直营店长，那他们这些普通人就可以获得店铺的经营股份。

这样一来，店铺生意越红火，他们赚到的钱也就越多。

在这种巨大利益的刺激下，姜潮东坚信，这些直接负责店铺经营的人绝对会把店铺当成自己的店铺一般努力经营的。

而且这种经营模式还有助于帮姜潮东更好、更直接的发掘手底下像是李向前这样富有经商头脑的人才。

至于加盟商招募方面就要简单许多了。

大同小异。

唐建军提出的这种合作方式，其实就跟之前姜潮东之前搞东芳服饰时采取的规章制度都差不多。

只不过，之前招募的是服装方面的合作伙伴。