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第599章 公司未来三年发展规划(第4页)

“我不会去食言,更不会去改变这一点。”

“大家都知道,这一次我们融来了八百亿的资金,再加上唐都市和秦省的三百亿,一共是一千一百亿。”

“很多人可能都在想,公司融来了这么多钱,会不会拿出一部分来作为奖励,或者是分红。”

“对此,我可以很明确的说,这个猜测是错的。”

“这一千一百亿,根本不够。”

“远远不够!”

“我在演讲会上所说的集团未来三年发展规划是认真的。”

“接下来,公司将会进行大踏步的发展。”

“不仅是这一千一百亿,未来三年内,公司将会持续加大研发投入比例。”

王东来说到这里的时候,故意停了一下。

再次扫视一圈众人,并不意外,就从众人的脸上看到了震惊、疑惑、抗拒、失望等情绪。

“这并不是讨论,而是一个通知。”

“接下来的公司重点只有一个,那就是扩张,扩张,再扩张!”

“目前公司十二万五千六百多的员工数量还远远不够。”

“我们需要更多的人才加盟进来。”

“我们研发部门成员总工加起来,也才只有一千多人,这客诉量太少了。”

“年底的时候,我希望公司全体员工的数量能够超过二十万,研发人员数量超过一万人。”

“我不仅仅是要的数量,还要的是质量。”

“接下来的公司发展,要钱给钱,要人给人,我只看结果。”

“不过,过程也会由智能ai进行全面监管,一旦发现有弄虚作假等违法员工手册之行为,将会严格处理,勿谓言之不预也!”

这句话,王东来语气虽然平静,但是谁都能听得出来藏在这背后的杀气腾腾。

银河科技的员工福利确实不错,但是管理也极为严格。

只要是弄虚作假,必然都会被查出来。

从刚入职的员工,再到M3的管理层,没有任何的意外。

哪怕是跟着张字节的老员工,也在违反规定之后,被直接开除,毫不留情。

诸如此类的事情多了,也让很多人都清楚了王东来在这上面的决心。

“很多人都说我们的发展模式不能长久,因为我们不加班,我们给员工的太多了,我们对员工太好了,经营支出太大,导致利润变薄。”

“这一点,我不知道集团内部有没有人也这么认为。”

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