“主要的原因在于,我们公司的发展模式很好,就算是普通的员工在我们这个平台上,也能做出更高价值的工作成果出来。”
“在其他公司,一个员工做出五千的工作成果,那么用人单位可能会开出三千的工资,两千就是公司的差价利润。”
“而在我们这里,原本只能做出五千工作成果的员工,可以提升到八千,甚至是一万,同时我们也愿意提供员工七千或者九千的工资。”
“这既是一种生产效率的提升,也是一种分配模式的优秀。”
“平心而论,你们如果在其他的公司,可能并不出彩。”
“但是,在我这里,你们就有着不同的价值了。”
“所以,给你们的股份,就好好拿着。”
“如果真的觉得过意不去了,后面好好工作就是。”
王东来笑着对几人解释了起来。
听到王东来这么说,几人也点了点头,不再多说。
这一番话很多,其实道理很简单。
就像是在逼乎的一个问题一样。
为什么沛县只是一个县,就能涌现出那么多的人才。
原因就在于刘邦,他成功了。
不是沛县的人才多,而是刘邦在沛县,他做成了一番事业。
所以,刘邦的这些沛县老乡,就跟着一起出头了。
真论起个人能力的话,未必就是顶尖的。
放到银河科技,也是这样的道理。
只要在早期加入银河科技的员工,在银河科技快速扩张的时候,也都或多或少地沾了不少光。
要么是提薪,要么就是升职提薪。
“集团和分公司的股份,大致就是这样。”
“预留百分之二十的人才专项股份池,如果后续还有人才加入我们的话,股份就从这里出。”
“另外,那就是虽然我们放开了股权限制,会吸引外界的资金进来,但是我们一直以来的初衷不能变。”
“国资委只是进行财务性投资,不涉及公司的运营,这一点,大家要牢记。”
“最后,还有一个事情。”
“那就是,这一次的融资,大概率就这么一次。”
“后续要么就是条件合适直接上市,要么就是这么发展下去,到时候看情况。”
“所以,我们这一次融来的资金,会很重要。”