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第725章 惩罚措施强硬的杨安超(第3页)

“我知道田猛和孟伟是你的学生,你担心他们因为这件事受到影响,这是人之常情,我理解。”

“我也不说什么假话和客套话,这次的事故,他们两人要负一半的责任,虽说是暴露出来无人控制系统的问题,但我们也不能把丧事喜办,该他们俩的责任还是他们的。”

“这样吧,你不好做出惩罚,那我就帮你了。”

“本季度的绩效奖金,降至最低档,另外,再去无人机项目学习一段时间,好好充充电。”

“杨工,这个处理,你觉得怎么样?”

王东来说完之后,就问起了杨安超的想法。

杨安超自然是没有半点问题,连忙出声说道:“董事长英明,我就代他们俩谢过董事长的栽培了。”

“说完了他们两人,杨工你身为负责人,这件事你也逃不了干系。”

“越是领导,就越是要负起责任,年终绩效奖励最低档次发放,杨工,你有意见没有?”

王东来话口一转,就转移到了杨安超的身上。

杨安超苦笑了一声,他其实也猜到了这一点。

这也是王东来一直以来的作风。

员工出错,要罚,但绝不会只罚员工,员工的上级领导也要纳入过错检查,如果存在过错,惩罚只会比员工更严重,最低也会有一个管理不当的处罚。

这一点,也打破了很多中层领导的惰性。

遇到功劳去抢,去霸占,遇到问题就推给下级。

在银河科技内部,关于领导,一直都有这么一句话,享受多大的权力,就承担多大的责任和义务。

“董事长,这一次的事件,是我没有做好检查工作,我愿意接受这份惩罚。”

徐松尧心甘情愿地说道,心里并没有半点不甘愿。

说句难听的,虽然拿的是最低档次的绩效年终,但是银河科技的最低档次绩效奖金,已经超过了杨安超在航天内部时的全年工资了。

同样的工作,甚至是还要轻松一些,拿到的钱更多,成就感更大。

这种情况,自然是让杨安超为银河科技卖起命来。

区区只是一个惩罚,少了一点钱而已,又能算的了什么。

等到航天局的决定下发之后。

哪怕是杨安超都有些摸不清这是什么套路。

到底是准备揭过,还是让他们自乱阵脚之后,进行处罚。

发生在会议室的事情,以杨安超的人脉和资历,自然是知道了。

顿时就给还未前来的丁主任头上安了一个来者不善的帽子。

航天局的动作很快,在决定下发之后的第二天。

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