“还不错,订了多少个?”陆良就背在胸前,打算去找陈锦纯,拍条道歉小视频。
“暂时只订了十万个,如果想追加,可能还要再等几天。”胡薇薇答道。
“今天是六号,那就先送上个月六号前锁单的车主,就当是满月礼。”
陆良又说:“每月固定送一样礼品,成本两百以内,你看着办吧。”
交付周期长不是什么好事,有句话叫做迟则生变,特别是高速发展的新能源产业。
指不定什么时候,固态电池就被捣鼓出来,那么现在的电池将会被全面淘汰。
如果以后能把交付周期压缩在四周以内,那么一来不仅回流资金快,还不会积压太多零配件。
就算哪天技术迭代,他们也不会有太多的亏损。
见到胡薇薇点头,陆良又看向王晓峰秦思远等人:“还有没有什么事?”
秦思远赶忙说道:“陆总,截止昨天,京城天星科技已经调任642人,目前还有758人。”
团建三天,陆良发言的效果很好,在团建结束的第二天,人事部的同事还没有再次约谈。
就已经有一百多人主动申请调任苏城,未婚的基本都同意了,就算已婚的也有不少。
拥有猎头合同的员工数量骤减,从313人降到248人,截止至今,只剩下189人。
他们现在开始实施高压之策,一个月频繁调动四五次,并减少京城的加班时长。
已经有不少,没有猎头合同,但也不想离开京城的员工主动递交辞呈。
相信用不了两个月,京城那边的在职人数,会消减到500人以下。
这么一来,他们只要再砍掉一半人,就能完成本次迁徙计划。
陆良嗯了一声,神色没有波动。
让他们过来苏城工作,是为了帮他们创造更好更富裕的生活。
多得不谈,每月的综合薪酬就直接提高15%,以及苏城的多项人才引进福利政策,少说也有两三万补贴,最后还有年底再多一个月的薪酬当做奖金。
已经这么好的条件,他们还不想过来,就想待在京城,陆良不明白,也懒得去理解。
反正只要京城那边人数降到500人以下,他们就会开始裁员,直接快刀斩乱麻。
随后陆良又看了一眼王晓峰及刘裴,两人都摇头,表示暂时没事。
“那今天就先这样,散会。”
陆良拍了拍手掌,走出会议室。