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第444章 行业标准中文化（第2页）

模糊的感知中，翟达自认为学习和应用难度，比起充斥着英文词汇的手册与界面，要降低了50%。

教的人、学的人都是。

这不但是制定自己的行业标准，也是将知识和技能，更落地的沉降给普通基层工人。

一路在不同教室旁听了三门课，大家也渐渐对这里的模式有了概念。

仪表厂还有个小食堂，每天管两顿饭，“π”成员们也没矫情，晚上和所有人一起排队打饭。

没有事先通知，所以食堂的餐标就是真实水平，灶具所限种类不算丰富，但分量和含肉量优秀，味道尚可。

翟达归拢着餐盘里的米粒，说道：“之后拜托大家当一段时间培训老师，参与培训工作，我建议大家和其他培训师也多多交流，许多都是有经验的半导体从业者，量产和实验室毕竟不同，这个过程对你们也是重新整理思路。”

葛巧巧举着饭勺：“放心吧会长！我可是当过助教的！”

齐林也点头道：“我以前当过家教，也不是没经验。”

起源于“天才聚集”理念的π组织，没有因为这项工作太过低端而不满。

反而带着“当老师”的新奇和兴奋。

其中有一部分原因，是因为他们的会长是翟达。

会长都如此务实肯干，他们怎会有飘的感觉？

程墨突然插嘴道：“会长，我也想参与一下培训工作，比如软件操作和检测方面，顺便在需求第一线吸收些灵感，也许以后有助于优化。”

翟达一愣：“忙的过来么？”

在所有人中，只有程墨和陆涛不会参与培训新人，后者不说了，他明天就要带着白帽子去环形总部的工地。

而程墨，毕竟掌舵着“鸿图OS”、全球业界名人，软件和移动互联网领域实质性“大佬”。

这么说吧，程墨已经不需要翟达引荐，就能敲开工信部的大门。

原计划是呆两天就走的。

程墨推了推眼镜：“一周时间还是抽得出的，况且我们自己就是搞软件服务业的，若还必须面对面才能办公也太低效了些，我会调节好的。”

他觉得这里氛围很好很特殊，也隐隐的，因为归属感想要更多参与“π”的集体行动。

翟达笑了笑：“行吧，反正条件就这样了，不想吃食堂也可以外面吃就是麻烦，住宿白天带你看过了，城区租了宿舍楼，先对付一下，别嫌弃。”

程墨也笑了，环视身边的同伴，发现大家也觉得翟达的担忧理所应当，毕竟程墨平时就是一个精致的人。

被小看了呀

他不是喜欢精致，他只是喜欢装逼罢了。

程墨诚恳道：“会长，在你眼中我是这么娇气的人么？况且会长自己不也是这样么？您都不嫌条件差，我有什么可嫌的？”

翟达摆摆手：“欸那我不一样，我住家里的，很大很宽敞，家里还有烧饭。”

程墨：。

晚饭后，参与培训的新员工们陆续离开，当然也有好学的，依旧在教室里，在厂房模拟设备前，亦或者追着培训老师提问。

不多，但也不少。