这就需要企业和个人的关系,不仅仅停留在发一笔薪水。
而是一起,互相承载。
企业承载着员工的个人幸福,员工的个人幸福也承载着企业的发展。
也许有人会说,这里面许多东西干涉了个人自由,是企业权利在朝着个人权利侵蚀。
但对就是对,错就是错,好就是好。
越达并没有将“个人自由”作为基础待遇的交换,而是在高薪的基础上,用“鼓励”去换取“努力”,换取每个人克服懒惰,积极向上,越过越好。
个人健康、执业证书、电脑的使用都是如此。
养歌舞团的时候没人说,养自强不息的员工叫起来了。
这本账,每个员工都在算,但算来算去都觉得离谱。
有些忠心耿耿的老员工直接站了起来:“越哥,不能这样啊。这样公司扛的住么?”
颇有种功勋元老苦口婆心的意思:陛下误国啊!
国库的钱也不是大风刮来的呀!
吴越翻了个白眼:“不要多想,都是认真讨论过的方案。”
“有部分员工今天没能来,各主管和小组长回头一定传达到,另外公司决定年中向全体B级员工发放总额1000万的奖金,具体细节人事部会在一个月内统计完毕。”
此言一出,下方又有了些许骚动。
“下个月,我们将会开始在盛京、长市、滨城、三座城市,依次建立十处分基地,彻底将业务拓展至东三省所有主要城市。”
“在更远的未来,还会尝试进入京北、沪上、深城这样更大的城市,这里面挑战很大,机遇也很大。”
“在座的各位,有不少都将组建队伍,去往各个城市,成为一个个种子,新城市中会有新的困难等着你们。”
“如果一切顺利,公司有望以数倍的速度继续发展。”
吴越从一旁拿起酒杯,感觉豪情壮志。
“而这份荣光,我不会独享!”
翟达:噗!
他赶紧擦擦嘴,举起杯子来:“咳咳!吴总说得对!大家举杯!继续出发!”
不然还以为他和吴越闹矛盾呢。
所有人都站了起来,两百人整齐划一的喊道:“保证完成任务!”
翟达的视界中。
天都被照亮了。