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第249章（第2页）

“田厂长不愧是一厂之长，我还没说，您就已经猜对了。”

“您猜对了，机械公司确实需要贵厂退休专家和技术骨干的帮助。”

“您可能有过了解，机械公司前身是一家县城机械厂，诞生于备荒备战年代，和其他国有工厂不同，我们公司当年属于特殊年代的特殊产物，无论厂房建设，产线布局，还是人员结构，都存在着各种问题。”

“完成企业改制，机械公司其他方面的发展得红红火火，唯独一件问题，始终困扰着公司。”

“不是别的，技术人员严重短缺。”

林凯峰坦诚地告诉众人，北方机械公司啥也不缺，唯独缺人才。

陆长顺帮着林凯峰一块向介绍。

机械公司技术部门始终存在人员短缺的问题。

建厂之初。

机械厂技术科只有一名工作人员。

既要当科长，又要当技术员。

随着机械厂变更为北方机械公司，绝大多数技术产品，都是林凯峰一个人负责的研发。

如今。

林凯峰是机械公司总经理，需要他负责的工作方方面面。

不可能再将全部精力，投入到技术研发方面。

因此。

扩大技术部门规模。

吸纳技术员，成为全公司的当务之急。

为了解决技术员缺口，林凯峰将可以想的办法全都试了一遍。

一次次地向市里主管部门打报告，申请调拨技术员。

可惜，市里爱莫能助。

有能力的年轻人，大多数选择参加高考，成为大学生。