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第129章 量化制度，五月纳新！（第5页）

“陈钧，刚才开会的说的事，你也多上上心，你情况特殊，暑假会不会被安排去实习，这还不好说。”

“但不管怎么样，大一的后半学期，甚至包括以后都不要懈怠，部队是个大熔炉，没有你想象的那么容易。”

“咱们陆院终究只是学校，有些管理方面，不可能完全对标部队，尤其是大三大四，平时训练很少，更跟不上。”

“可在学院毕业后，又要去部队带兵，这也导致每年毕业进部队的新干部，或者去实习的学生，大多不被老兵瞧得起。”

“所以，你要继续加油啊。”

“是，大队长。”陈钧赶忙点头回应。

“嗯，去吧，把刚才开会讲的量化制度，跟班里说说，后半学期文化课以及日常训练都会加强。”

“提前做好准备吧。”

“是！！”

陈钧答应一声，看着大队长转身走远。

他咧开嘴角笑了笑，虽说大队长交代的这些东西他都清楚，但能把这话摆到跟前说，也算是很照顾自己了。

部队啥风气，他能不清楚？

实习过去的就不说了，一般情况下，谁都知道就来俩月，本着谁也不得罪谁的心思，反倒不咋会受欺负。

可毕业去部队的就不好说了。

军校生毕业想在基层混的开，还是要靠自身军事素质立身。

陆院针对大一学生后半学期突然加强训练，这也是为了他们好。

因为任何人训练的时候，偷懒的每一个动作，都有人帮你数着呢。

总会有吃亏的那一天。

部队跟学院区别很大，基层连队的训练要比学院多得多。

从基本的体能到单兵战术，再到队列指挥，这其中要学习的东西可太多了。

这些陈钧都经历过，甚至以前他干到三期的时候，看见从军校毕业的新排长，他也不鸟啊。

心里就想着一个小排长而已，跟我有啥关系？

比兵龄对方不行，比年龄刚毕业的人能多大？资历嫩，没有任何手段，老兵谁鸟你啊。

在部队新排长几乎就是个透明人。

说话又没啥分量，老兵还真没人太瞧得上新过去的排长。

这些，陈钧门清。

哪怕没有大队长特意交代，他也不会懈怠啊。