邵一奇这小子玩得居然是个人ip+加盟店方式来割韭菜!
要是真给让他把这套玩下去,公司少说都得赚上个把亿。
个把亿啊,这要让杨若谦亏到猴年马月去?
“不行!”杨若谦断然否认了邵一奇的危险想法,“我们绝对不能开放加盟,现在不能,以后也不能!”
邵一奇愣了:“为啥不开放加盟?真打算靠卖烤肉赚钱吗?”
那赚的都是卖食物,卖服务的辛苦钱,能有多少?
哪有加盟商来钱快——每一个进来的加盟商,都相当于在帮岿光公司赚钱,而且是毫无风险的那种,来了就纯赚。
属于是躺在床上数钱的生意。
这一套流程中最困难的流量ip,和一份吸引人的营收报表,都已经解决了。
可就在开放加盟,疯狂捞钱的这个节骨点,杨总居然喊停了?
“品控!”杨若谦随意找了个最简单的借口,“加盟商的品控一直都是世纪难题,很多时候全看加盟商的良心,可一旦出了问题,连累的就是我们整个品牌的名声。”
“甚至有可能波及到高乃云的形象,甚至是整个岿光集团。要记住,我们首先是个娱乐公司,主要业务是培养艺人,餐饮只是周边。”
“为了赚一笔快钱,冒这么大的风险,我认为不值得。”
名声……
邵一奇愣了愣。
他还记得自己的父亲有一句名言,钱没了可以再赚,但良心没了赚得就能更多。
名声这种东西,是可以通过后期运营,慢慢运营回去的。
只要不是太大的,触及到底线的丑闻,亦或是深入人心的老梗,例如练习时长xxx的xxxxx,一般来说互联网的记忆都是短暂的。
邵一奇想争辩两句,可想到自己每次和杨若谦作对,事后都是以自己的错误告终,在深思熟虑之后,他还是强行忍住了。
既然老板不同意,那就看他怎么操作的,大不了时候再去学习就行了。
“那,你打算怎么弄?”邵一奇虚心问道。
反正不能按你那套弄,那么整赚太多了。
杨若谦想了想,说道:“首先,我们要停止扩展,把规模维持在现在全国十家店的水平就可以了。哪怕是餐饮,我们也要尊重岿光文化。”
“岿光文化是什么——只在精,不在多。”
首先,在确定能亏钱之前,规模绝对不可以进一步扩大了。
等烤肉店开始全线亏损之后再考虑开新店的事情。
完美的计划。
“其次,我们应该有更加严苛的品控管理,每个门店,都必须在现有的基础上,多招6名员工,两人一组,三班倒的监督后厨和食材。”杨若谦目光扫过若有所思的三巨头,沉声道。
每个监督员至少8000块钱的月薪,这样杨若谦每月又能多亏不少钱了。