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第478章 老板的威严（第3页）

“刚才的工作会议，大家也一起把具体的监管方案讨论了出来，接下来就是需要尽快落实这些措施。”

“尤其是内部审计和举报渠道的建立，这两块是重中之重，后面把我的公司邮箱公布给所有员工。”

这一下就能直达天听啦。

曹东兴闻言点头应道：“明白，我会安排下去。”

“然后审计部门会在一周内提交一份详细的审计计划，举报渠道也会在三天内上线，确保员工可以匿名反馈问题。”

王可满意地点了点头，表示道：“嗯，很好，不过有一点要特别注意，举报渠道的保密性一定要做好。”

“我们不能让员工因为举报而受到任何形式的打击报复，否则这个机制就失去了意义。”

曹东兴郑重其事地回答道：“老板，这个你放心，我们会严格保护举报人的隐私，确保他们不会因为举报而受到任何影响。”

接着王可沉吟片刻，继续说道：“另外，员工的培训和教育也要抓紧。”

“我们不能只靠制度来约束人，更重要的是让员工从内心认同公司的价值观，明白什么是对的，什么是错的。”

“所谓言之不预，大家都是成年人，触犯公司红线的后果怎么样，肯定心知肚明，到时候就不要怪公司冷酷无情。”

说话的语气中透露着坚定和严厉。

曹东兴闻言点头赞同道：“好的，老板，我已经和行政人事那边沟通过了。”

“接下来会安排一系列的培训课程，重点讲解职业道德、法律法规以及公司内部的规章制度。”

“而且我们还会邀请一些经侦专家和培训导师来做专题讲座，帮助员工提升专业素养和职业操守，后面在公司内部会形成常态。”

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这时，王可的态度有了明显的转变。

微微一笑，开口道：“嗯，很好，你们办事，我还是很放心。”

“不过，培训的内容要尽量生动一些，不要搞得太死板，可以通过案例分析、情景模拟等方式，让员工更容易理解和接受。”

曹东兴看到王可脸上的笑容，整个人也放松了很多。

今天的老板给了他很大的压力。

随即也笑着回应道：“明白，我会和培训团队沟通，确保课程内容既实用又有趣。”

不止是他，众多管理层同样印象深刻。

大家都是首次见到老板王可庄重严肃、锋芒凛然的一面，让人不自觉地望而生畏。