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第411章 公司3亿现金福利(第4页)

一个多小时后,等大家汇报完毕。

王可也开始拿起自己的小本本提问了,上面记录着他的一些疑惑和问题。

还有一些需要大家一起讨论商议的事情。

随后,大家就开始讨论起来。

尤其是对外投资,如何能有效地避免或减少一些不必要的资金损失。

这时,吴梦佳开口表示道:“对于投资风险,还是要持续完善公司对风险的评估分析和把控机制,搭建数据模型,梳理监控风险。”

接着她又说了一下自己的详细想法和实施方案。

其他人听到后不禁交头接耳起来,眼中带着思考与探究。

王可看向曹东兴等人。

在他们都说了一下自己的意见,都觉得这个想法很有建设性。

既然大家都支持,王可也就同意接下来进行实施了。

后面,众人又讨论了一下春节的安排。

对于业绩年终奖、春节红包、年货等福利,就需要王可这个大老板先定下调子。

“公司发展的这么好,也和大家辛勤付出、努力工作是分不开的,所有员工都工作忙碌一年了。”

“这马上过年了,我决定公司拿出3亿现金给大家分红、奖励,除了过年红包和礼品与往年标准一样,大家都一视同仁。”

“其他的年终奖励和分红,就按照公司绩效考核的标准进行分配,详细的方案你们就商量一下吧。”

随后大家就开始商量奖励方案。

人多力量大,划分好比例和奖金系数,很快就出来一个初步的方案。

接着又补充完善了一些内容。

在王可同意后。

公司就可以根据方案计算数额,并进行实施和分发奖励了。

…………

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