王志江是真的不知道这位齐东省的省委书记会不会舍弃自己省的利益,翟林泽真的推诿,那王志江也没办法。
总不能为了这么件小事,说人家省委书记不讲人情,显然不合适。
对于没有把握的事情,王志江不会轻易去尝试,而且海乐集团在齐东省也不可能没有任何官方背景。
就在这时,王志江突然想到了一个办法,嘴角也是浮起了笑意。
“卓总!你们公司的供应链团队一直都掌握在你的手中吧?”
卓琳下意识的点了点头:“是的,没来西宋镇之前,我就花了一年多才把这个团队组建完成。”
“西宋镇的蜜瓜销往全国也是彻底让这个团队在全国的水果供应链上成熟落地。”
王志江又接着问:“那这些人都是江州本地人吗?对你的忠诚度如何?”
“是的,我当初组建这个团队也知道重要性,就只找江州本地人,而且基本上都是30岁左右,刚结婚或者准备马上结婚的男性。”
“这都是考虑到要员工经常出差,所以待遇也不错!这些人一直都在我的手下工作,忠诚度还是可以的!”
王志江点了点头:“我刚才想到了一个办法,釜底抽薪,不过这个办法比较冒险,其中最重要的就是你的供应链团队的忠诚度!”
“是这样,你可以放弃公司,把剩下的一半股份直接卖给这个丘成渝,当然,西宋镇的厂子还是归你。”
“让供应链团队假意归了丘成渝,然后你再马上成立自己的新公司,让供应链团队这些人立刻全体辞职入职你的新公司。”
“如此,你既可以摆脱公司这些长辈的掣肘,又可以化解这次丘成渝的行动。”
卓琳听到王志江的办法,心中也是感叹到底是年轻人,这招釜底抽薪确实是个不错的方法,但是风险也是很高的。
供应链团队的后续选择就至关重要。
卓琳的面色充满担忧:“书记!这么做会不会太冒险了,虽然手底下这个团队对我挺忠诚的,但是万一归了丘成渝,他肯定会尽全力拉拢的。”
王志江则是微微一笑:“你刚才都说了,这个团队的人,都是江州本地人,而且都是拖家带口的三十岁左右的男子。”
“算算时间,基本上都干了有两年以上了吧,那你说,如果在同等工资待遇的条件下,他们会拖家带口跑去齐南市工作吗?”
卓琳的也是同意的点了点头后,又摇了摇头:“书记,您说的是没错,但是这些都不能保证百分百不出问题啊。”
“我们是给团队的工资提高到多少才能保证他们不会跟着丘成渝呢?”
“按照海乐集团的财力,如果真的给了团队这些人拒绝不了的高薪,那可就。。。。。。。”
卓琳的想法,就是人性没办法百分百保证,大家工作都是为了钱,就算卓琳现在提高团队这些人的工资,那也没办法保证结果。
王志江讳莫如深的笑了起来:“所以啊,我还有最后一步,这一步啊,能保证这件事能百分百是我们想要的结果。”