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第169章 这个社会不缺人才（第3页）

与其高薪招聘那些行业之中的顶尖份子，还不如自己培养一些高级人才呢！

这些刚毕业的大学生就是个很不错的选择。

他们很年轻，这是属于他们的一种优势。

刘子昂认为经验并不能代表一切。

他自己就是个不错的例子。

从一个数学专业的大学生转行到现在的总经理。

这没有信服力吗？

公司这边的问题很多。

刘子昂寻思趁着这个机会给公司换换血。

多招收一些年轻人进公司。

因为公司现在老油条不少了！

现在缺少的是一股新鲜的力量。

新人往往可以思考出一些新的点子。

就这么着！

两边都在忙活。

人和贸易正处于一个转型阶段，刘子昂也是顺势要把公司内部的这些工作人员来个转型。

大家都在转型，就看谁能更好的适应这个过程了！

而这时候的其他人，也是一样。

放暑假的这个期间，大伙就是忙碌。

学生放假在家里也得帮着干活，也有很多出来找兼职啥的。

冰城的下岗潮大爆发了！

能读得起大学的那些学生，家里光景一般都不差。

东北这地方，受教育程度在全国来说都是相当高的存在。

因为这里的工业化发展处在一个领先的地位。

在八九十年代的时候，这里的人就开始注重起了素质教育。

而下岗潮的到来，就好像一记闷棍。

直接敲在了这些十七八岁的孩子身上。

他们从小到大，日子过得都不错。

父母都是职工，有着稳定的收入，福利也不错。

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但是某一天，这一切都没有了！