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第75章 节前最后一次常委会（第2页）

但这两位，许国宏是芜州市本地派干部的代表之一。

虽说在常委会上，许市长一向有自己的原则，在静芳市长空降之后，他也给出了不少支持。

可真正张元海书记和吴静芳市长的意见不一致，争议比较大的时候，他到底如何站队很难说。

至于郝文静部长，更多是弃权居多。

加上从不参与市委权力之争的戎装常委——芜州市军分区政委周国林，可以说市长能争取到的支持实在有限。

这次在她的力争之下，自己这个副市长顺利增补为市委常委，让她总算能长出一口气了。

怎么说，市政府这边也有了三名常委。

如果真的能捏合在一处，也是一股不小的力量。

相比之下十二名常委时期，静芳市长周旋的余地明显大了不少。

怎么说也是静芳市长力挺才进入常委班子，薛春明知道以后自己应该怎么做。

“好，我们继续开会~”

看看时间差不多了，市委书记张元海大手一会，继续开会。

接下来的议题，是关于人事方面的。

人事相关的议题，自然是市委常委、组织部长岳东海来给大家介绍。

“全年年中，市委着眼干部队伍建设与工作效能提升，扎实开展干部年度考核工作，通过‘精’、‘细’、‘准’、‘实’四字诀，考准考实干部，为组织决策提供有力支撑，推动各项事业发展迈向新台阶。”

岳东海表示，“组织部精心谋划，制定详尽考核工作方案，并及时下发《关于做好2009年度干部考核工作的通知》。根据全市干部数量与工作实际，成立5个考核组，分别由市委组织部、市委编办、市人社局等重要职能部门的正科级干部带队，每组配备1名副科级副组长，抽调相关业务科室经验丰富的同志参与对全市78个单位955名市管干部进行考核，确保考核过程严谨、结果真实可靠，为后续考核工作的顺利开展奠定了坚实基础。”

“哦？全年的干部考察结果出炉了？”

“是的，书记~”

岳东海表示，“各考核组完成考核工作后，按照被考核单位参加考核科干总数15%比例推荐，从工作实绩、群众评价、综合表现等多维度对干部进行排序，按照从优到一般的顺序上报市委考核组；各考核组实行组长负责制，组长根据考核内容、民主测评、谈话情况等实际信息，对上报结果进行适当调整与审核；”

“根据《党政领导干部考核工作条例》《关于干部选拔任用操作若干原则（试行）》文件规定，对三种不得评为优秀等次的干部进行梳理之后，最终确定了年度考核优秀162人。”

岳东海话音刚落，市委专职副书记乔建强指着面前的一份文件补充道：“书记，优秀的名单，刚刚已经分发下去了。”