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第89章 九四年 国家下发了关于深化城镇住房（第4页）

过?完年，苏杭两地四家店很快复工。

叶薇开第一家店时因为没有?经验，这个没经验，不?单说的是她，还有?负责游乐设备生产的宏达玩具，以及另外联络的装修团队。

他们都是第一次打造儿童乐园，所以过?程中会出现很多问题，正常两三百平的店铺，装修可能只需要两三个月，但宝贝星球的第一家店从设计到?开业，花了四五个月的时间。

而到?三家分店装修时，装修团队虽然是焦平新组建的，但因为总店装修时他可以说全程参与，所以分店装修的速度快了很多。

这次苏杭两地分店装修，叶薇也是找的他，速度又?更?快一些，顺利的话到?四月份，四家店就能陆续完工。

苏杭两地的分店，在?本地招人肯定最方便。

但宝贝星球在?这两个地方没有?驻扎的分公司，不?好在?当地招人搞培训，而宝贝星球的游乐设备，有?些需要手动打开，注意事项也多，需要有?经验的员工。

再就是四家分店的店长副店长，还有?各小组的负责人，叶薇不?打算直接在?本地招，而倾向于?从现有?店铺中选人。

这样?现有?店铺员工看到?晋升机会，以后才会更?努力更?多，而且这也有?利于?公司建立起完整的晋升制度。

现有?店铺员工，当然不?是都愿意去苏杭两地，尤其是很多土生土长且已?经有?家庭的本地人，并不?怎么愿意动。

但一百多名员工中，本身就是外地人多本地人少，外地人对沪市归属感没有?那么强，愿意去苏杭的人不?少。

而且本地人中，总有?看中事业多过?其他，想要往上爬的，所以选人并不?难。

难的是怎么招到?更?多人。

过?完年，首都和羊城四家店也要装修，如果顺利，估计暑假前能开业，到?时候又?需要大量人手。

而且今年叶薇不?止计划开这几家店，沪市市场还没有?饱和，可以她打算再开两家店。已?有?分店计划的城市，店铺开起来?后要看情况，继续增加开店计划。暂时还没有?筹备分店的，也要去了解市场，做好开店计划。

不?止店铺缺人，公司总部也缺人。

今年她打算把设计部门运营起来?，多和几家工厂谈代加工，店里卖的童装和玩具，她希望都能打上宝贝星球的商标。

但设计方面的人才，比店铺员工更?难招。

为了招到?更?多有?实力的设计师，叶薇双管齐下，一方面和高端猎头公司合作，请对方帮忙联系挖人，一方面想办法打通高校关系，和他们签下毕业生定向分配协议。

同时，她开始增加电视广告投放力度。

随着宝贝星球规模渐渐扩大，叶薇越来?越能体会到?知名度的重要性。

宝贝星球第一次上电视前，叶薇在?和高鹏这样?濒临倒闭的百货公司经理?面前，都无法掌握主动权。

蹭上第七百货的热度，上了一次《新闻透视》后，形势就从她求百货公司，变成了百货公司求她。

宝贝星球举办海选比赛前，叶薇想和本科院校合作，接收大学毕业生，学校负责相关工作的老师根本不?搭理?她。

上了省级电视台后，她再让人联系沪市本地的院校，大多数人都愿意见面详谈，而她也如愿和他们签下了毕业生定向分配协议。

猎头公司那边也一样?，有?些设计师相较于?薪资，会更?在?意公司规模。

宝贝星球规模虽然不?大，但举办过?海选比赛，还上过?电视台，这些履历摆出来?，设计师就知道?这不?是无名公司了，除非不?想跳槽，否则大多愿意谈一谈。

于?是三个月不?到?，宝贝星球的设计部就多了好几名资深设计师，各设计美术学院分配来?的实习生更?多。

不?止设计部，其他部门的人也入职了不?少新人，有?学校分配来?的，也有?猎头公司挖来?的。

这些人入职，并度过?适应期后，宝贝星球的团队也算是彻底组建了起来?，各项工作推进?更?加顺利。