【谢超怎么?还不表态?他到底在想什么??】
【好?紧张……】
……
紧张的不止弹幕背后的人,叶薇也攥紧了双手,否则她真怕自己忍不住,举手表示只要?厂里放开认购限制,她愿意认购两百万股。
虽然她现在举手,厂里这些已经开始琢磨歪门邪道的领导八成会同意,但这会显出她的急切,让她陷入被动。
所以就算她迟早要?跳出来认购,合适的时机也绝对不是现在。
会议室里不知?安静了多?久,在厂里领导逐渐躁动,希望谢厂长能表态时,他开口了:“如果制定任务,你们认为平摊到个人头上应该是多?少?”
没有人说话。
谢厂长问:“四千?还是四百?”
“四百……是不是太少了?”
有领导迟疑问。
谢厂长又问:“那你觉得,制定四千的任务,员工们是更愿意花钱,还是辞职?”
在很多?领导看来,员工辞职不是坏事,机械厂现在的问题除了外债多?,还有人员冗杂。
改好?的生产线就两条,安置百来人已经是上限,直到今天,仍有近千名员工无事可做。
要?是他们不干活不用给开工资也行,但这是国营厂不是私营厂,开不了工是厂子的问题而不是职工的问题。
开除更是万万不能的,所以就算这些人不干活,厂子也要?想办法给他们发基础的生活费,而这笔支出,也是将?机械厂拖到现在困境的重要?原因?之一。
如果他们自己辞职,短时间内机械厂可能会有动荡,但对机械厂的长期发展而言,这是好?事。
虽然知?道是好?事,但没人敢轻易说出来,因?为这事要?是定了,他们这些做决定的厂领导肯定要?挨骂。
没准,挨骂都是轻的。
“上面派我来机械厂,是希望我能带领机械厂的这一千多?名职工回到工作岗位上,而不是厂子还没有盘活,先把人给逼走了。”
谢厂长说完,表态道:“你们刚才的提议,我不同意。”
这时候国营厂副厂长的数量没有固定标准,效益好?的单位,副厂长可能有四五个人,效益不好?的可能只有两三?人。
机械厂近几?年效益虽然不好?,但早年辉煌过,有五个副厂长。而副厂长数量上去了,就很难再降下来,真这么?干,不止下面中层干部和基层职工不愿意,上面领导也不会轻易同意。
之前调查组的人来,机械厂的副厂长被带走了三?个,其中一个进去了,两个退了,所以原先的副厂长还剩下两人。
机械厂濒临倒闭,别说副厂长,就算是厂长也没什么?人愿意来当。
像谢超,会来机械厂当厂长,不仅是因?为他学历高履历好?,上面领导器重他,认为他能扛起重担。
事实上,原定的厂长人选不是他,只是对方提前听说了消息,找路子躲了过去,而他,是被推出来的。