这种情况下,肯定对于自家的代工订单趋之若鹜。
代工厂赚钱。
自家也能获得产量,满足市场。
还能顺便给更多失业的人提供工作岗位。
完美。
主任显然也是这个意思:“好的校长,那我这就派人去考核合作代工给你唱。”
“不过新材料的市场需求太大了。”
“要我看,也不需要挑选了。”
“直接按照行业规模,把有代工能力的前一百企业找来,询问合作意向就够了。”
“毕竟我们需求量太大,小厂在工艺,良品率上都很难满足我们的需求。”
“所以最好是大厂。校长您这边还有什么意见么?”
说到最后,主任询问着叶辰的意见。
叶辰思索了一下,开口说道:“对待代工厂不需要抠门,可以给他们更高的利润,以保证他们的用心程度和产品良率。”
“毕竟一分钱一分货,我们利润足够高了,没必要压榨代工厂。”
主任点着头。
自家校长一贯如此,在赚钱方面,从来没有贪得无厌,恨不得把最后一分钱都赚走。
而给代工厂留下合理的利润,也的确能让代工厂更重视这份合作。
而叶辰接着开口说道:“除了给代工厂留下更高的利润外,承接我们代工的厂家,必须遵守劳动法……”
“工人基础工资最少要到五千,同时每周保证休息两天,加班至少两倍工资,还得规定每周加班上限。”
“同时对于工人工作环境也作出规定。”
“不符合我们要求的,直接不合作。”
“具体的内容到时候再找人制定,以后我们星辰学院需要代工厂,就按照这个标准要求合作伙伴。”
这一下,主任有点惊了。
竟然限制代工厂的薪资水平和加班时间,双休?
这即便是主任都有点惊了。
国内各行各业,代工厂多不胜数。
但即便是国内的巨头企业找代工厂,也只要求产品质量。
至于员工赚多少,休息够不够什么的,根本没人在乎。
<divclass="contentadv">只要给自己提供的产品没问题就可以了。
而自家校长一开口,就是五千的基础工资。