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第341节（第2页）

安夏淡淡一笑：“我不信他的贴子，我相信服务器里的系统操作日志，来，你说说，你们的苦劳是什么？”

打游戏、聊天，刷论坛上的八卦贴肯定不算是苦劳。

从宋文珍的操作记录上看，就连刷论坛都不算多，宋文珍也不知道自己干了些什么，一天的时间就过去了。

安夏看着她的眼睛：“我不能容忍在我的公司里，有人拿着高工资不干活，还推卸责任给认真工作的人。要不，你给我一个留下你的理由？”

宋文珍实在无法回答安夏的话，哼唧半天，垂着头出去了。

过了一会儿，薛露向安夏请示这几个人的处理，是否如先前说的那样，还是会有什么改变。

安夏看着那四个人的名字：“不变，一个不留。”

第章中国首届大型论坛骂战……

安夏待过大公司，知道公司规模大了项目多了之后，肯定会有混水摸鱼混日子的项目组。

她就见过一个中层为了给自己的团队拉人头，显得他管理的人多，提升他的个人价值，就根本没能力的人拉进来凑数。

过了一阵子，项目在浪费了公司几千万之后，说做不成。黄了，那个中层凭着美好的个人简历，又跳到了一家互联网大厂。

就如同那个笑话，以为娶了蔡京家的厨娘，就能过上天天吃好吃的生活，结果那厨娘的主营业务是给包子馅里的葱切成末。

所以很多中小型公司，都不大愿意招大厂出来的人，嫌他们要钱多，能力低。

安夏不要求公司里人人都是神人，但也不能是纯纯的铁废物吧。

哪怕只有纯洁的亲和力，能忽悠人。

哪怕只会做ppt，能忽悠人。

哪怕什么都不会，但是认识很多人，需要找关系走路子的事情全部交给他。

要是真什么都不会，那怎么着也得是公司开立时的功臣，比如《红楼梦》里那位“把老太爷从死人堆里背出来，给老太爷喝水，自己喝马尿”的焦大。

安夏已经听完了信勇健的汇报，对宋文珍以及另外三个人实在是无语透了。

你们一个部门，好不容易来了一个身在低岗位，还愿意多干活的傻子。

居然不哄着供着，还给他添堵。

想当年她就跟信勇健一样，一腔热血，什么事都抢着干，加班熬夜。

上司确实除了会做ppt之外，对技术一窍不通。但是，他会哄着安夏，又是给她买零食，又是买奶茶，还时不时一起聚个餐，吃饭的时候把安夏捧上天，在各位领导面前也说安夏的好话。

虽然安夏在他手下没有升职，但是遇到加薪，上司都给她按最高级别加。

当然，后面她才知道这是上司的计划。

她的工作越加越多，部门离不了她，很难找到接班人，她就升不了职。