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第232节（第2页）

“咱们不是有带薪病假嘛，让他们回去休息，我们这又没人需要作文题材，什么昏倒在工作岗位上，我怕挨骂。”

老板带头不卷，下面的人自然也乐意。

除了已经生病的人之外，安夏还担心其他没感染的人，会不会中招。

现在她还能让人放放假什么的，可要是最重要的、那几个「非他莫属」的人生病，她干不出非得让人拖着病体开远程会议这种事，只能自己顶着客户的不满。

最好的办法是让他们不要中招。

员工们上下班主要交通工具还是公交车，现在的早高峰公交车，那是一平方能站十一个人的病毒狂喜世界。

现加上还有员工是带孩子来上班的，公司开的幼儿园里已经有小朋友得了流感。

要是把其他员工的孩子给感染了，员工还得请假回家照顾孩子。

员工自己生病——上不了班。

员工孩子生病——上不了班。

在这个年代，每到流感季，家里的预防手段就是煮一大锅醋，或是喝板蓝根。

根本就没有什么用。

本质上还是要靠切断传染源，或是加强自身抵抗力。

提高抵抗力就不指望了，那一个个往椅子上一坐，一整天除了吃饭上厕所，都不动的人。

只能切断传染源了。

安夏想了想，叫来「鸿雁」技术总监何秋：鸿雁现在的系统稳定性怎么样？

“挺好的啊。”何秋不明白为什么有此一问。

反正……就这么一些人，注册人数缓步上涨，聊天的人数也就那么些人。不管是程序，还是容量，都很平静。

平静到何秋觉得今年他的绩效考核可能勉强能凑个刚好过关。

“有一个任务交给你。”安夏说。

太棒了！何秋双眼放光。

来自总经理的任务，那做好了，还不一步登天，年底怎么着也能拿它半年的薪水做年终奖？

“在鸿雁上做群体语音系统，还有，保证传输数据的安全。我想让员工们都回家办公，等流感的情况好一点再回来。”

何秋回答：“做出群聊天室的时候，就已经加入了语音模块，一直没有上线，在测试。保证数据安全的话……就需要网安部门的同事合作了。”

负责网络安全的同事表示：“没问题，咱们不仅能保证数据安全，还能保证公司的内部聊天室不会被外面来的路人干扰。”

什么时候做出来的这些东西？安夏完全没有听说。