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第1191章 还能怎么样（第25页）

崔婷婷说：“嗯，我听你的。”

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就在这时，会议室的大门忽然推开了。一群记者涌进了会场。

侯小江皱起眉头，这些记者怎么跑来了？这种公众活动，他们怎么敢擅闯进来？

崔婷婷站起来说：“各位记者朋友，不好意思，今天的招标马上就要结束了，你们有什么事情待会儿再采访吧。”

崔婷婷想阻止他们继续采访，但是已经晚了，记者们蜂拥而至，围绕着殷宁宁，不停地追问各种问题。

崔婷婷无奈地摇了摇头，只能暂时退到一边去。侯小江说，他去找保安维持秩序。

“等等。”殷宁宁叫住了他，“让我来说两句。”

记者们立刻安静了下来。殷宁宁扫视着台下的记者，脸色铁青，语气严肃：“我知道你们很辛苦，也知道你们为了拿到这个招标方案花费了许多精力和钱财。我希望你们能体谅我，我也希望我们能够尽快拿出一个切实可行的解决方案。”

殷宁宁说到这里顿了顿，“我们公司已经准备好了，明天会召开招标会，届时我们会提供详细方案给你们。”

说完这段话，殷宁宁扭头离开了会场，留下了一片惊愕。

第三天，华无科技集团正式对外公布了方案：华无科技集团的方案是：以3．2亿元的价格，承包燕京市南郊区域的一百亩土地，建造20栋办公楼。因为这个方案比较突然，所以，没有任何征兆，所以，招标结果没有通报媒体，只在集团内部进行公示。这个方案得到了广大股东的肯定，尤其是董事局的几位重量级董事，对这个方案的执行充满信心。

这是一种极具针对性的策略。这个方案可以让企业避免一些麻烦，又可以顺利达成自己的目标，简直堪称妙计。

华无科技集团公布招标方案的那一刻，燕东华市的电视台也对招标现场进行了直播。一时间，华无科技集团的名字响遍了整个燕东华市。

第二天，华无科技集团正式启动招标工作，开始招标前的紧张筹划阶段。

招标会由集团总裁李长风主持，招标方案由公关部副部长周云龙主持。

“这个方案，相信各位记者朋友已经看过了。我们集团的规模已经足够大，根本用不着这么大的办公楼，我们集团更倾向于在城市的四环附近建造一座综合型的写字楼。但是，因为这块土地的特殊性，我们还是决定在它的旁边建设这个综合性写字楼。我们希望能够把这个写字楼打造成一座综合性的高档写字楼。”李长风侃侃而谈，“现在，我就把方案公布给大家。”李长风从手边拿起一叠方案纸分发给每一个参与招标的人。

会议室里鸦雀无声，所有人都仔细认真地看着李长风刚才传递的方案。

方案的内容并不复杂，大家一眼就看懂了。

首先，这次方案主要分为几大方面，一是地皮，二是资源，三是产权转移。

第一条，方案要求土地属国有或非国有，并要按照规定缴纳五年的管理费。第二条，招标后必须在原来公证处的监督下进行土地审批。第三条，招标结束之后，必须将土地交割给相关单位进行拍卖，拍卖期限为三年。第四条，在此期间不允许使用非法的手段侵占该片土地。

方案的第一页写明了：如果在这次竞争中被淘汰，则将按照当时的土地购买协议，将土地归还原公司。

第二篇文章主要是宣扬企业文化，讲述了集团公司的文化背景，还有企业文化运营理念，讲述了企业文化的核心思想，并阐述了企业文化发展的基础和方向，还列举了企业文化的创办初衷和发展过程。最后，企业文化要深入贯穿到企业的日常生活，包括服务行业，娱乐业，教育业，卫生，医疗和教育等等，这些都需要企业文化支撑，所以，这次招标，不仅考验投标人的专业素质，同时也在锻炼和培养公司的企业文化。

招标过程非常顺利，没有任何意外，所有参加投标的人全票通过。

第三篇文章讲的是企业文化建设。

企业文化是企业的灵感，是一个企业成功和否定的标志。一个成功的企业，不仅要靠经济实力，还需要良好的企业文化，否则，就算你有一千万的流动资本，也会失败。

在第三篇文章中，我们引申出了企业文化的重要作用，并且指出企业文化的优势：“一个好的企业文化，可以让一家企业获得更好的发展。”

招标会结束了，记者们纷纷散去。

侯小江却迟迟没有走，他在等崔婷婷。

“谢谢你，侯经理！”崔婷婷朝侯小江笑眯眯地鞠了一躬，表示感谢。

侯小江急忙躲闪开了，“谢什么啊？”