董事们抱着看戏的心态,即使有站付砚北这边的,也无从找到出口为他辩解,因为他的确是一周没来公司。
气氛一时间有些紧张。
坐在付景川对面的王畅一副公事公办的语气对他说:“景川,对总裁的工作有意见,可以在稍后的会议环节里提出来,你这是不是也算是不遵守会议程序,不尊重其他董事会成员?”
王畅是付景峰的人,面子还是要给的,别的董事们也打着圆场附和。
“王董事说的对,再有不满,也要遵守规定。”
付景川瞪了王畅一眼,却被两旁的董事按着坐下,死死盯着斜对面的付砚北。
而付砚北全程冷眼旁观,巍然不动,示意主持人文明礼开始。
文明礼得令,按照流程主持会议。
各种营收、利润、决策、战略汇报完之后,到了王畅所说的专属会议环节。
“接下来,诸位可以对高层管理者提出意见和建议。”
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文明礼一说完,付景川就将刚才的话,重复了一遍,加上了一句:“我提议将总裁付砚北进行降职处理。”
其他人面面相觑,这个处理方式未免太严重。
付砚北用钢笔头一下一下的点着文件,沉声道:“请问,我没出现在公司的日子里,耽误过任何工作吗?对公司业务造成了任何不良后果吗?我没权利安排自己的行程吗?”
底气十足的问话,随着笔头的敲击声,落入众人的耳中。
文明礼在心里苦笑,心道:您是恋爱、养病、工作,一样没耽误,就我累到没时间追女孩呗。
他扶着话筒说:“作为付总特助兼总裁办负责人,最清楚付总的工作进度,我想我有资格来回答这些问题,也是诸位最关心的问题。
“第一,需要付总签字决策的所有文件和邮件,都已及时审批完成。
第二,刚刚付总已经汇报过,上个月总销售额同比增长4。75%,利润率同比增长1。58%。
第三,总裁有权安排自己的行程。付总的所有行程安排,都提前告知于我,我们下属才能配合他进行工作。”
说完,他对着付景川的方向摆出职业微笑。
这皮笑肉不笑的样子,一周以来,付景川见多了,每次他来找付砚北,文明礼就这么笑眯眯地搪塞他。
如此一番话,更是让董事们无话可说,无可挑剔。
没人站自己这头,他还有更重要的事情要质问,付景川急了,紧盯着付砚北眼现凶光:
“这件事算你侥幸,那开除子公司总监,这么重大的决定,为什么不上报董事会,擅自做决定?”
他这话一出,所有人心知肚明。