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第七百一十五章 有人走就有人来（第10页）
要找到这种技术的人，非常困难。
每个人都基本上被卡得很死。
如果没有香蔡的因素，廖镓至少会晚两个月才会离开，而这两个月时间，足够团队多做非常多的事情了。
“真的，不要有愧疚心理。”方子业伸了伸手。
“好！”洛听竹又点了点头。
……
翌日，周五。
交班的时候，很多人的目光都会不由自主地往彭隆的身上瞥。
这个世界没有不透风的墙，彭隆的突然离职，影响的不仅仅是创伤外科的结构，还对一些博士和硕士都打击不小。
堂堂中南医院的副教授也会离职，那他们拼的留院又是啥？拼的博士又是什么东西？
不过，今天的主旋律并不是彭隆离职的事情。
周五，是最后一个工作日。
袁威宏目前还是行政主任，在交班结束后，便道：“十二月份一过，我们医院的下半年专科住院周转率、住院时长等数据结果就会出来。”
“相比起上半年，我们科室的新手术占比，略有提升，但提升不大。”
“这里面的涉及因素很多，邓教授和韩元晓教授的临时调动，对我们的手术结构影响非常大。”
“但好在，宫家和老师在下半年来到我们医院助阵，这才让我们的数据相比起上半年，不会显得看起来就拉胯了。”
“关于这个月的后半个月，我有这么几个想法。”
“那就是以宫老师为中心，多开展教学手术，开展练功房里的教学大小课，多开展教学查房。”
“让我们医院的硕士、博士，本院医师，都有足够的临床参与感，培养外科氛围。”
“与此同时，我们创伤外科的基础科研进展也是比较迅猛的，根据小道消息啊，我们创伤外科的基础科研产出，本年度于骨科位居第一。”
“仅次于肿瘤科。”
“为什么会次于肿瘤科，原因大家都懂，我就不多辨析了。”
“我们工作的最核心，还是临床，做好临床手术，接待好临床病人。”
“所以，在这里，我还是要批评两个人。”
“第一个跟班住院总曹农，监管不力！~导致本周出现了两处医嘱错误。”
“这是不可原谅的错误，也是不该出现在我们科室里的错误。”
“第二个，住院总金宏洲。”
“金宏洲，住院医师的培训工作还是要一定程度的加强！~”
袁威宏并没有去找管床医生麻烦，只是把责任落下到住院总和跟班住院总身上。
