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第118章 变革我们愿意第一个吃螃蟹（第3页）

经贸委也是一个新兴单位，98年才成立，目前也面临变革。这些年轻人作为刚成立新单位的新人，干劲都很足，他们也想有所作为，毕竟入世在即，这对华国上上下下的巨大冲击，他们比任何人都能先感知到。

经贸委没想到，居然是电影局这样的文化单位，面对变革，先想起了应对之策和谋求新的发展方向，并且这只中间的利润前景又是这么广阔。

经贸委那边干得热火朝天！

这几天中心人来人往的，两位姐姐和孙妍妍都感觉到了。张大姐还专门跑去问了韩主任。

因为这帮外单位的年轻人把会议室都调用了，还搬来了好几台电脑，每天关上门在里面做事情，池影也在里面陪着。

所以她们就非常好奇。韩主任让她们安心：“放心，肯定对大家来说都是好事，咱们中心要大发展了！”

这几位同事都是合作多年的，她们立刻就觉察到韩主任那跃跃欲试的神情了，“那行，我们一定配合工作，做好保密。”

“对，别走漏了风声！我们这里头还在写一份非常重要的报告，你们不要对外的说就行，知道吧？”

整整半个月过去了，整份报告总算完成了。前前后后十数万字，包括详尽数据分析，好莱坞的相关成功案例，以及未来的前景发展和规划。

韩主任先审阅了一遍以后，觉得非常好！

当时就带着池影，拿着报告去找了魏主任。魏主任把他们留在办公室，花了整整一下午，边审阅边讨论，逐字逐句地看了一下，发现确实没有什么需要增补的了。

他下午下班以后，也没回家，直接就带着这份报告去找了电影局的一把手。

当天晚上，电影局的几位核心领导紧急关门开会，讨论这件报告。因为这确实是一件大事情，关系到电影行业未来十年甚至二十年的发展方向。

像电影局的一把手林局长，比他们更加迫切地感知到行业的危机。

很多单位的一些非核心部门都已经发

不出工资了，大量的人员流失，机构裁撤，还有沉重历史包袱，包括一些系统内退休员工的福利，都没办法落实。

所以其实林局长比魏主任更急！

会议整整开了一晚上，经过他们反反复复的讨论，最后得出的结论照这个路子来走，未来电影行业的发展将是有个质的飞跃。不仅如此，领导们还对报告内容进行了扩张，比如下一步的机构改制，资源整合等等，都做出了设想和初步安排。

林局长就一再的赞叹：“照着这个思路，大有可为，大有可为！”

第二天上午，林局长就带着魏主任，还有把韩主任和池影都叫上，直奔部里，找到了分管电影这块的副部长。

又经过整整一上午的汇报讲解，部里也非常重视，甚至都没有对报告进行修改，就直接由这位副部长提交到院里去，就这样报告一层层往上递交，最后分管全国文化的大领导看到了之后，直接表态：“非常好，我没想到居然是咱们电影局的同志先动起来了！你们的觉悟非常高，在各行各业都没有充分认识到入世之后的行业巨变时，你们都已经开始做工作部署了！

你们的危机意识和创新思维都是无与伦比的。这件事要赶紧行动起来，我在报告上也作了批示，‘加快步伐，求变求新’！

你们可以先做一个试点，然后在全行业推开。我们把华国的电影行业先做起来，然后再辐射到其他文化产业，这都是立足当下放眼未来的重任……”

于是这件事就这样定下来了！

紧接着11月初，由□□牵头，电影局发了重要通知，把行业内各个集团公司，八大电影制片厂以及一些院线单位一把手，主管业务的负责人，还有分管财务的负责人，全部叫到了电影局开了一个闭门会议。

这一次，韩主任和池影，还有经贸委的人都参会了。

会议的一开始，电影局的林局长就做了重要指示：“这次会议，关系到我们电影行业未来十年的发展，大家都要听仔细，会后不许对外宣扬。因为这是我们改革试点的第一步，所有人都要好好领悟会议精神，我们是怎么说的，后面就要怎么做。

下面请剧本中心的池影同志来给我们做具体工作报告！”

于是池影就把整份报告，又从头到尾跟大家详细的讲解了一遍，前前后后三个钟头，等她口干舌燥讲完以后，现场一片沉寂。