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第679章 全网轰动星逸科技大变革（第3页）
在各大大厂被海龟坑惨之后，很多企业都明着暗着这样操作。
但在这年头，还是绝无仅有。
可以说，星逸科技是第一个！
没有任何意外，当即有人开始反对。
畅聊部门，人事总监孙昌义直接被几个人围住了：
“孙总，怎么回事？我们部门刚挖来的那个小张，很优秀，怎么也给拒了？”
“孙哥，我那朋友的侄子，常青藤高材生，学历完全符合咱们公司要求，怎么也卡入职？”
“老孙，你这不道德了啊，我关照的人，你给我整到了后勤部门？人家可是海龟高材生！”
……
孙昌义摆了摆手：“大家静一静，这是公司规定，不是我说了算。”
“简单说，从今往后，海龟全部收紧，谁递条子都不好使。”
“今后畅聊部门的人才招募，优先国内双985人才，原则上不考虑海龟背景。”
“啊？谁规定的，怎么会这样？”
“这不是歧视海龟吗？”
“对啊，我儿子刚送出去……”
“王董规定的，你们有意见？”孙昌义笑着开口。
众人瞬间哑火，可心中却极度不甘。
国内985太难考了，尤其是第一学历，更难。
为此很多人都开始骚操作，走捷径。
即便考不上本科，也能操作到海外名校。
什么哥伦比亚大学，纽约大学、伦敦大学，悉尼大学，莫纳什大学、新加坡国立大学……
名字一听很吓人，实际上这些名校有一些是真正优秀的国际生，也存在很多很水的国际生刷学历。
考不上国内985，送到悉尼大学刷个学历，回国后堪比一流985，不是一般的好使。
这是很多人的骚操作，包括部分星逸科技的管理层的亲属。
本该三本成绩，却顶着名校海龟光环，堪比985，入职星逸科技，前途无量……
现在好了，还没毕业，口子堵上了，不管是真优秀还是水留，全部封杀，一概不录用。
哭都没地哭去。
可依旧有人不死心：
“孙总，原则上这样，是不是还有操作空间？”
“你想操作？”孙昌义来了兴致。
“如果可以的话……”
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