制作一张表格,列出对你真正重要的人(家人、挚友、导师等),记录他们近期对你的正面评价。每当被攻击时,对比思考:
“我更相信谁的评价?”
“tA在这张表上有资格打分吗?”
-**示例**:
|重要人物|他们认可我的品质|最近一次鼓励我的话|
|------------|--------------------------|--------------------------|
|母亲|坚韧、善良|“你总是能走出困境”|
|导师|创新能力强|“这个方案思路很独特”|
---
###**第四步:启动“行为反制程序”**
####**1。能量对冲:用具体行动抵消负面影响**
-**立即执行清单**(任选其一):
-写下当天完成的3件小事(如准时赴约、读完10页书);
-给关心的人发一条感谢信息;
-做5分钟高强度运动(深蹲、开合跳)。
-**作用**:
通过具体成就感和多巴胺分泌,快速冲刷被攻击后的消极状态。
####**2。设定“反击里程碑”**
-**目标示例**:
-**初级**:tA说话时你能保持表情平静;
-**进阶**:tA的言论不再影响你当天的工作效率;
-**终极**:你甚至能利用tA的刺激作为自我提升动力(如:“谢谢你的嘲讽,它让我多背了50个单词”)。
-**记录工具**:
用手机备忘录记录每次达标情况,积累正反馈。
---
###**第五步:升级维度,实施“降维打击”**
####**1。能力碾压策略**
-**执行路径**:
如果攻击围绕你的某个弱点(如业务能力、外貌),制定一个3个月专项提升计划:
-每周投入10小时针对性学习;
-每月找一个对标榜样对比进步;