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第167章 挤压其它品牌生存空间，成立廉政公署（第2页）

现在很多人还看不到这一点，看看后世。

各个城市为了招募人才给出的待遇吧。

杭城甚至开出500万人才落户政策。

当然了，能享受到这一政策的人不多。

在张扬收购了科隆之后，好在没有乱。

那些副总经理上任后，工作变得更加积极了，有事没事就找张扬汇报工作。

他们也不傻，如今能掌控他们命运的只有张扬了。

想扶正，没有他点头怎么能行？

之前公司股东多，派系也多，哪怕是这些副总经理也要加入到派系中，不然很难生存。

可现在不用了。

公司一言堂。

直接找张扬就可以了。

也不用开董事会，只要他点头，谁敢反对？

可以说，在张扬收购了科隆之后，董事会将会成为历史。

就他一个懂事，还开个毛线董事会，不是多此一举吗。

其实这样的机制有好也有坏。

好的是有好决策不用来回扯皮，张扬可以直接下决定。

不好就是一言堂，如果老板做出了什么错误的决定，整个科龙也要跟着一起买单。

不对，现在是惠丰了。

自从收购了科龙之后，张扬改名成为惠丰科龙。

惠丰冰箱、惠丰电视、惠丰空调。。。。。。、惠丰洗衣机、惠丰电饭煲等等。

毕竟科隆是一家家用电器公司，不是只生产冰箱，只不过在这里面，科隆的冰箱最有名气罢了。

“老板，海尔的所有款式，价格全部下调100元，我们要不要跟进？”就在张扬收购科隆的第二天，渠道主管王闹来汇报道。

在这一轮的洗牌中，他是最大的赢家。

直接从市场部经理，做上了渠道总经理，总管三大部。

这三大部在公司的地位十分重要，可以说跟研发部不相上下。

公司今后能走多远，全靠这三大部来决定。

毕竟渠道、销售、售后全都归他管。

在听到消息的第二天，王闹就跑回来了，跟张扬表忠心。